实习生 如何不在职场上“埋雷”

暑假刚刚过去，有很多职场朋友总算松了一口气，原因是公司刚送走了暑期实习生，他们终于不用再处处“防雷”，时时“扫雷”了。在职场上，有一种说法是，99.9%实习生都给公司和前辈埋过“雷”，如果这个“雷”发现不及时，处理不妥当，那么就会给公司利益带来巨大的威胁和损失。

而职场前辈们也对实习生抱着又爱又恨的态度，谁没有当过初入职场的菜鸟，谁没有过纯真懵懂的青春，他们特别能理解刚步入社会，接触工作时的无助和无知，但同时他们又对经常无意识给前辈和公司“埋雷”的实习生敬而远之。

为什么职场前辈在深刻理解实习生的青涩懵懂之后还是不愿意带实习生呢？“那是因为不仅要手把手教他们做事，而且还得时时睁大双眼查漏补缺，关键时刻还得给他们擦屁股、背黑锅。”

虽说提起带实习生，白领曹霞止不住大吐苦水，但是作为入行十年的老员工，曹霞却亲手带出了几十位职场新人。虽然他们现在大部分已经消失在人海，但和曹霞继续保持联系的几位，有的已经在别的公司闯下一片天地；有的甚至比她还出色，成为了同行竞争者；还有的甚至成了每天朝夕相处、相亲相爱的同事。她也不禁感叹，职场就是如此神奇，它能让每个人的人生际遇发生巨大的改变。

随性懒散比“埋雷”更让人可气

谈起带实习生的经历中最让曹霞生气的竟然不是帮实习生“扫雷”，而是遇到随性懒散，不思进取的实习生。

今年曹霞的公司发展迅速，人才储备紧张，所以上个月又招进了十几个还没毕业的大学实习生，表现优秀的可以毕业直接转正，其中年纪最小的有95后。

曹霞发现在这批实习生中，很多人还停留在学生思维，并没有把自己当做职场中的人来看待。在公司每周三晚上的技术内部学习时间，只要是没有强制参加，很多人都以各种理由请假推脱，到勤率很低。

曹霞说，“我很理解现在的年轻人业余生活丰富多彩，但既然公司有这样的学习氛围和机会，如果不积极参加，那就等于是浪费和放弃，长久下去，不但自己没有养成良好的习惯，而且也会错失很多融入集体的机会。”

实习生小毛就有过因为自己一直随意懒散而被领导约谈的经历，“在我实习期间，这类事情发生过很多次。各种请假公司领导都是分分钟答应我的请求，本来互联网公司考勤就自由，所以实习期间我感觉生活和工作能很好地融合。”

但是后来一件事请假，让小毛有所警醒。7月底，他在老家的一个发小要结婚，婚期定在周三。“那个时候我的内心还没有将生活和工作完全搞清楚，我毅然决定凭着我们如此要好的关系以及他的人生大事——连着周末+请假3天回家。结果周日晚上发出的请假邮件，领导回复了不批准。”

“回来以后，领导找我谈话，帮我分析了请假的原则和方式。不是所有的事情都必须要请假，工作以后要学会处理工作和生活的关系，分清事情的轻重缓急。这也是我实习时学到的最重要的事。”小毛说。