瑞安市民宗局扎实开展作风建设暨深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动

2016年以来，瑞安市民宗局根据上级要求，扎实开展作风建设暨深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动，认真对照领导班子及党员干部“四个方面”问题清单，领导班子及班子成员查找出纪律松弛、缺乏担当等问题25个，中层干部及一般干部查找出问题45个，落实整改措施100条，可以马上整改的，要求立即整改，取得了初步成效。

一是领导重视。瑞安市民宗局领导高度重视作风建设暨深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动，成立了以局长为组长的领导小组，并下设办公室，负责组织协调、督查督办等日常工作。专题召开动员部署会，许锦业局长在会上对作风建设提出明确要求。

二是措施到位。为更好地推进作风建设暨深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治活动，瑞安市民宗局专门制定下发了实施方案，提出了总体目标，开展“大起底”、“大巡查”、“大整治”、“大推进”、“大评议”等五大行动，建立健全严查倒逼、即查即办、典型案例通报曝光、捆绑问责、容错免责等五大机制，确保整治活动取得预期效果。

三是注重宣传。充分运用宣传栏、局微信公众号、网络等媒体，切实加强作风建设的宣传，广泛宣传整治活动进展情况，以及取得的成效和好经验、好做法。同时突出问题和典型案件，加大跟踪督办和查处问责力度，并集中曝光一批典型案件，达到以案明纪、以案施教、以案示警的作用。

四是加强督查。加强督查，坚持动真格、求实效，把整治活动与推进重大决策部署紧密结合起来，统筹谋划抓进度，整风肃纪抓整治，确保专项整治活动在转变作风、严明纪律、解决问题、服务发展上取得实效。