杭州市民宗局开展全员岗位廉政风险排查工作

党风廉政建设永远在路上。2017年3月，杭州市民宗局以全员岗位廉政风险排查为手段，开展“岗位廉政风险排查深化月”活动，进一步推进廉政风险防控机制建设工作，进一步加强廉政教育和风险防控工作。

杭州市民宗局党组认真履行党风廉政建设主体责任，年初制定党风廉政建设全年工作计划，统筹谋划部署落实，层层压实压紧责任。机关纪委根据工作计划，开展单位和个人岗位廉政风险排查工作。单位排查以重点岗位为着力点，围绕市委巡视组巡视反馈的问题，查找容易产生不廉洁行为的风险内容、表现形式及制度方面存在的薄弱环节，特别是查找掌握人、财、物的重要岗位，政府采购、行政审批等权力相对集中的重点岗位业务工作中可能存在的廉政风险，共排查出20个方面55个风险点，并制定55项防控措施。全体干部职工按照个人岗位职责，列出自己的工作职能或任务，通过自查的方式，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政审批、行政执法、资金使用、项目批复、数据统计等环节，认真查找潜在的廉政风险点，提出行之有效的风险防范措施，经由分管领导把关、主要领导审批后提交局机关纪委建立个人廉政档案。通过开展单位和个人风险排查，做到抓早抓小，防患未然，筑牢廉政“防火墙”。

杭州市民宗局党组以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会和省、市纪委全会精神，结合“两学一做”学习教育，通过开展个人岗位廉政风险排查活动，着力在全局上下形成完善的廉政风险防控机制，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明，使查找风险点的过程成为每名工作人员接受岗位廉政教育的过程，强化廉政风险意识的过程，筑牢拒腐防变关口的过程，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，做廉洁自律的“清白人”。