湖州市民宗局切实做好新形势下城市民族工作

为进一步探索城市民族工作可持续发展的有效路径，深入推动民族团结进步事业发展，湖州市民宗局以四项举措为机制，切实做好新形势下民族工作。

一是工作研究制度。市民宗局每半年召开一次专题民族工作会议，制定工作安排，查找工作不足，探索民族工作“六进”的新途径，开展广泛的民族团结进步教育，协调解决在湖流动少数民族群众工作、生活上存在的困难和问题。

二是联谊走访制度。市委统战部（民宗局）建立了“五联”制度，每位统战、民宗干部结对联系一名少数民族困难群众，和少数民族群众结对子、交朋友，开展谈心活动。各县区民宗部门在重大节庆期间，组织开展有民族特色的联谊、联欢、庆祝活动，丰富外来少数民族群众的文化生活，帮助他们尽快融入到湖州的当地文化社会生活。

三是信访接待制度。市民宗局高度重视民族工作，通过政务服务平台，对少数民族反映的问题记录在册，并及时向有关部门协调。对能够解决的问题积极给予协调解决，对不能解决的做好解释疏导工作。每年开学季，积极和教育部门做好对接，解决好外来少数民族子女的上学问题，让他们安心在湖州工作和生活。

四是资料收集整理制度。市民宗局和公安、社区街道等相关部门建立信息共享机制，准确地掌握辖区内少数民族群众分布、经济收入等基本情况，特别是对困难家庭、在湖经商的外来少数民族群众，保障他们的合法权益，切实做好民族工作信息和有关资料的收集、整理、归档等工作。