省安科院创新安全生产社会化服务模式

            近日，杭州市燃气集团有限公司启动岗位达标创建工作，这是其继2014年该企业二级安全生产标准化达标后，进一步推进企业安全生产标准化持续改进工作的一项重要举措。

            省安科院积极协助杭燃集团岗位达标创建工作，制定岗位达标工作的具体实施计划，在前期进行宣传、动员、部署之后，近期进入到岗位标准制定阶段。在认真梳理杭燃集团现有岗位种类，将所有岗位进行分类汇总后，本年度选定营业服务分公司客户服务、西部气站和巡检班组等三个岗位做为达标试点。

            为更好的实施岗位达标咨询服务，省安科院依据试点岗位具体要求组建三个工作组，采取驻点短期跟班形式深入岗位了解岗位作业情况，为下一步明确岗位职责及基本要求，建立具体岗位标准打下基础。杭燃集团岗位达标创建工作计划历时三年实施，省安科院也将持续跟进后续26个岗位的达标咨询工作。