安吉县“推陈出新”推进员工安全素质大提升活动

      自9月底安吉县安监局开展企业员工安全素质大提升活动以来，安吉县立足实际，创形式、重实效，通过将培训内容与受训对象有机结合起来，抓企业主的深化培训，推动企业员工三级教育，大大提高了培训的效果。
      一是安全培训进企业。10月23日，在全县安全生产工作会议上，对企业员工素质大提升活动进行再部署再动员，分管副县长对企业培训工作进行专题部署，要求安监部门率先示范，送安全培训到企业。县安监局5位领导带班，专家、业务骨干组成5个培训小组，到企业宣讲、上课，三个月完成60家事故多发企业的培训。
      二是细化行业抓培训。改变以往“大锅烩”办法，将企业安全培训细化到各个行业、各个专业，深入到企业生产现场，提高针对性和实效性。如开展了矿山、危化品、烟花爆竹行业安全培训三期；10月15—16日举办了一期国有企业负责人安全培训；10月27日，将举办一期事故多发企业负责人集中约谈和警示教育培训班，全县有14家发生过重伤及以上生产安全事故的企业，以及46家工伤事故发生率超2%的企业的主要负责人参加约谈和培训。
    三是警示教育抓培训。探索建立安全生产事故警示教育室，在全县具有代表性5家企业中进行试点，其中2家曾发生过安全事故，企业结合各自实际，建立警示教育室、设立安全生产警示教育墙、员工快乐车间安全宣传栏、警示教育片、安全文化长廊等多模块，形成“一企一特色”的警示教育活动基地，基地是企业员工特别是新进员工安全教育的“第一站”、第一课，通过一些易发生工伤、事故的真实案例，让企业员工更直观接受安全教育，增强安全意识和防范能力。目前已完成4家试点企业的警示教育室建设。
      四是部门联合抓培训。做好借力文章，与总工会建立协作机制，将安全生产培训课程纳入总工会组织开展的“菜单培训”活动，8月份以来，已联合总工会完成了10家企业的安全生产培训，同时在总工会开展的“快乐车间”创建活动中，将安全生产作为了重要内容；与人力社保局建立协作机制，将安全生产培训内容纳入到劳动技能培训内容。