宁海县安监局“三结合”打造服务型政府

　　一是结合业务学习抓服务。深入企业开展调研，了解掌握企业安全生产情况，实地解决企业困难，实现企业安全生产。落实领导干部带头联系企业制度，通过班子成员带头进企业宣传新安法等举措，增强企业自身责任意识。目前已与11家重点企业约定成立“联企讲师团”，班子成员已亲临数十家家大型企业进行宣讲，数千名员工接受新安法培训辅导，共发放新安法手册千余本。
　　二是结合制度建设抓落实。今年，该局拟定并提交县委县政府联合出台了规范性文件《安全生产警示约谈暂行办法》，从安全生产机制保障、长效管理入手，明确了警示约谈对象需要履行的安全生产监管职责、警示约谈的情形、范围和处置方式等相关内容，起到及时预警、提醒相关责任单位，督促解决安全生产监督管理中存在的突出问题。
　　三是结合阳光执法抓落实。以新修订的《安全生产法》等法律法规规政策为依据，率先修订了安全生产行政处罚自由裁量标准，统一处罚标准。同时结合当地实际情况，出台《宁海县安全生产监督管理局行政执法过错责任追究制度》，建立执法责任和责任追究机制。坚持“查、审、罚、报”四分离，实现权力制衡化，坚持“开门”办案，推进案审公开化，并依法将案审结果向社会公开晾晒，主动接受监督。目前，对2013年以来生效的20多起行政处罚案件进行网上公布，社会反响良好。