宁波治理"为官不为"为干部“能下”划出24条“高压线”

宁波市近日出台治理为官不为、推进干部能上能下实施办法。该办法列出了领导干部在德、能、勤、绩、廉方面出现与所任职务要求不符的２４种情形，领导干部一旦触碰“红线”，就将启动调整程序，坚决让能者上、平者让、庸者下。

　 该办法明确了适用情形、调整程序、调整方式和后续管理、落实措施等内容，重点对照中央和省委关于不适宜担任现职的情形，紧扣宁波实际，明确了２４种不适宜担任现职的具体情形，下定决心把那些虽然没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来。（宁波市法制办供稿）