宁波新春引才忙
年关将至,近日,记者赴宁波多地调研时发现,一场特殊的“人才争夺战”渐入白热化。
宁波市重磅推出高含金量人才新政、巧打“校友牌”“同乡牌”“老友牌”以才引才、跨国路演搭建引才“空中走廊”……伴随新年求职旺季的到来,甬城上下演绎“缤纷”拼抢,频递“橄榄枝”,吸引更多“孔雀”飞东南。
放眼全球跨洋抢人才
跨国动员申报、资格初审认定、风投专家评审……亲历多轮项目筛选,黄寅德如今能从一大叠申报材料中,毫不费劲地捡出优质项目来。
眼下,身为宁波生物产业园管理中心副主任的他,正忙着筹备春节后在东京举行的“中国·宁波首届生命健康创业创新大赛”日本选拔赛。此前,一场别开生面的跨国在线路演在北美选拔赛时小试牛刀,意外地吸引到来自美国哈佛大学等14个高端人才团队参加竞逐,这让大家对这场在东京举行的现场路演更加充满期待。
对宁海来说,放眼全球抢人才,已不是第一次。
日前,在宁海科技园区,来自乌克兰国家科学院弗兰采维奇材料问题研究所的材料专家团队经过攻关,实现了强度在1500兆帕以上的超微细晶粒热墩航空紧固件的试验生产,填补了国际空白。记者注意到,这批落户宁海的洋专家,从最初的5人扩大到如今的18人,仅仅用了3个月时间。
为何洋专家都青睐宁海?前者依托生命健康产业的平台资源优势,后者则依赖当地对新材料产业发展的大力支持和良好的产业基础。“我们抓住人才集聚的关键问题,用优质产业集聚人才,精准发力、错位招才。”宁海县委组织部有关负责人说。
“一座城市要想留住人才,最关键要有自己的核心产业。加上有含金量的政策和支撑条件,让我们没理由拒绝。”乌克兰专家团队负责人杰米捷克·亚历山大·尼古拉耶维奇说。
闪电战背后的持久战
两天时间考察后,旋即宣布落户余姚!近日,美国国家工程院院士、中国科学院外籍院士黎念之与浙江“千人计划”余姚产业园、姚力军签订项目合作协议,为余姚2018年新年抢夺人才得了“头彩”。
科学家素来严谨,为啥闪电签约?“我盼望着自己的研究成果能早日走向产业化。”在全球化工界享有盛名的黎念之院士的直言,考验着当地招才的智慧。
“您只要带着技术和团队过来,剩下的所有问题我们来解决!”余姚市主要领导的真诚邀请,给久在实验室专心研究的科学家们吃下定心丸。
这不是拍胸脯的信口承诺,而是余姚精心服务高层次人才积攒的底气。对话桌上,国家“千人计划”人才、宁波江丰电子材料股份有限公司董事长姚力军说起十三年情牵余姚的经历,“13年前,因为‘懂我’,我带着专家团队和先进设备来到余姚创业。13年里,在发展最困难时,是余姚党委政府给予我最大的帮助……来余姚创业,你们不会后悔!”
老朋友的话,总是最管用的。“余姚对于我而言,是一个完全陌生的城市,但是因为我的老朋友姚力军在,我一点都不觉得陌生。”黎念之打消了顾虑,下定决心扎根下来。
一锤定音的闪电战背后,其实是一场以才引才的持久战!正是越来越多像姚力军一样的“引才大使”,用亲身经历为余姚“人才之道”信用背书,带动全省乃至全国形成了高层次人才扎堆落户余姚的局面。“相比粗放型广撒网式的人才招募,以才引才重在口碑效应,不仅更加精准可靠,而且也极大拉升了创业成功率。”余姚市委组织部有关负责人说。
留住人心是引才关键
“没计划好好过年,大家都泡在‘抢人才’上。”刚刚忙完2月初在宁波举行的第29届高校毕业生供需洽谈会,宁波市人才服务中心招聘事业部部长胡琪带领的团队来不及喘口气,就迅速投入到春节过后就要展开的市人才招聘筹备中:目前,2018浙江——香港现代服务业高端人才招聘,2018“我选宁波 我才甬现”全国巡回招聘活动武汉大学站、西北工业大学站、中国人民大学站、南京大学站的企业报名组织工作正紧锣密鼓进行。
“香港、武汉、西安、北京、南京、上海……整个三月,这些城市都将遍布宁波各大企业火热招聘人才的身影。”他兴奋地指着今年的招聘地图说,按照计划,今年全市将组织2000家(次)企事业单位赴国内30个城市70所高校开展75场招聘活动,计划推出3万个招聘岗位、引进包括“双一流高校”毕业生、普通高校毕业生和技能人才1万人。“从业近十年,这是我见过甬城最强力度的‘抢人才’行动,规模之大、范围之广、层次之高均创历年新高。”
在宁波构筑的人才“金字塔”中,大学生是“塔基”部分。“与一线城市和部分省会城市相比,宁波的大学生资源并不丰富,所以我们更要主动出击,趁早抢,加把劲去抢。”宁波市人社局有关负责人说。
前道抢才热,后道留才也不冷。“新年快来了,您看明年有什么打算,我们园区工作还有哪些地方需要改进的?”春节前的最后一个礼拜,宁波市鄞州区大学生(青年)创业园副主任金狄带队对创业企业逐一走访,展露温情攻势。
“几乎每一位‘国千’等高层次人才的到来,都是源于好政策的‘吸引’,可对于我们大学生创业者来说,更看中宁波对大学生创业者的周到服务。上门招人、购房补贴、落户绿灯、创业支持,这些对于刚毕业、急需安家置业的人来说,非常重要。园区还紧邻母校浙江万里学院,到母校招学弟学妹一起发展很方便。”目前仍在读在职研究生的创业者许凯告诉记者。
人才竞争,说到底是人才生态的竞争。这几年,宁波陆续实施了“人才新政25条”“3315计划”“泛3315计划”、促进科研人员流动等一系列政策意见,极大激发了人才的创新创业热情。“接下来,我们尽快制定出台人才强市建设行动纲要,对现有人才计划、人才工程、人才政策、人才平台进行优化升级,使之更具吸引力、竞争力。”宁波市委组织部有关负责人说。