宁波局多措并举抓实统计继续教育

　　为进一步夯实统计基层基础，着力提高基层统计人员业务能力和统计源头数据质量，宁波市统计局采取多项措施抓实统计继续教育工作。 

　　一是摸清底数，做到有计划安排。有针对性加强继续教育的组织，宁波市局在要求所属县（市）区对本地获取统计从业资格证和专业资格的人员进行摸底的同时，主动与人社部门联系，专门从省人事教育在线系统上对持证人员情况进行查询。通过了解登记和调研，基本掌握全市持有统计从业资格证书人员和具有中初级职称人员的数量（20000多名），为更好地制定年度统计继续教育培训计划提供准确依据。 

　　二是分清类别，制定针对性方案。在摸清人员底数的基础上，宁波市局组织人员按照参加由统计系统组织的全国统一考试、参加电大组织的统一考试和外地转入等获证途径和获证时间，并结合与电大和同转入持证人员面谈等方式了解的考前培训课程内容等情况，对持证人员进行合理分类，有针对性制定培训实施方案。 

　　三是多种形式，实现全员化参训。在宁波市局统一组织教育培训的基础上，各地根据全市继续教育培训总体方案的指导意见，开展了针对性较强的继续教育培训工作。海曙、江北、江东、镇海等地充分利用网上优势组织开展网络学习；余姚、慈溪、北仑、象山等地采取分批办班的方法开展培训；鄞州、宁海、奉化等针对区域面积大和山区交通不便等实际问题，采取分期定点培训和跟踪了解指导等措施组织教育学习。为确保全员参训，多地还采取电话通知、QQ群联系或片区工作站实地告知等方式，有效保证应受训人员参训的到课率和教育培训效果。 

　　四是考核验收，检查教育培训效果。组织开展考核验收是检验教育培训的有效方法。宁波市局根据教育培训的形式分别采取提问、笔试、研讨交流和网络答题等方式进行考核检验。一般情况下，采取集中培训之前预告研讨交流问题，培训之中采取课堂提问、现场考试，参加网上学习的则进行网上测试的方式进行。根据持证分类情况，还明确提出凡持统计从业资格证人员在完成相应时间的教育培训同时，每两年均需完成一次笔试或网上测验考核要求，成绩在60分以上方能被认为合格。为有效增强企业（单位）统计人员参加教育培训的积极性和主动性，还将聘用未参加培训或未取得继续教育合格证统计人员的单位与统计信用等级评授相结合，进一步提升了统计继续教育成果运用。 

　　目前，宁波市局为进一步创新统计继续教育方式方法，不断提升统计服务效能，针对信息化建设快速发展和广大统计从业人员培训需求变化的实际，正积极探索建立涵盖内容更多、适用范围更广、服务性更强的网上继续教育服务平台。