景宁县林业局结合“归零翻篇开新局”加强反腐倡廉教育

　　近年来，随着公益林补偿资金标准的不断提高，公益林矛盾纠纷也日益凸显，特别是个别林业工作站干部和某些村干部存在违规行为，给社会造成不良影响。加强队伍建设，加强依法行政，加强反腐倡廉教育，迫在眉睫。景宁县林业局结合“归零翻篇开新局”加强反腐倡廉教育。

　　开展一次自查。强化组织领导，景宁县林业局党组高度重视，成立以分管领导为组长，计财科、生态中心、防火办、森检站等科室为成员的公益林补偿资金使用管理自查工作领导小组，全面负责公益林资金的自查工作。对该县公益林补偿金发放及监管情况进行认真摸排，就该县2004年以来公益林补偿金发放情况，认真归纳总结，如实向省林业厅、财政厅反馈公益林资金管理及使用情况，整理、梳理相关制度等。特别是针对村(组)集体补偿资金发放情况进行了全面调查摸底，并结合调查情况与纪检、财政、农业等单位进行沟通，并形成了《关于加强村(组)集体生态公益林补偿资金发放管理的通知》(初稿)，征求相关单位、乡镇意见，对能够及时落实的工作及时进行落实。针对资金发放，该局进一步加大生态效益补偿资金的监管，切实增强公益林资金的阳光发放。

　　分析查摆问题。结合景宁县委开展的“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，以自查为基础，通过集中走访调研，查找出公益林补偿资金发放领域存在的突出短板，列出问题清单。景宁县林业局领导班子成员采取听取汇报、座谈交流、走访群众等方式，广泛听取基层干部群众意见。广大党员干部采取多种形式开展调查研究，向群众广泛征询如何加强公益林补偿资金管理的对策建议，开门纳谏、集思广益。

　　强化职责分工。结合科室职责，把工作任务落实到具体科室和每个人，明确完成时限，细化责任分工，强化干部责任意识。深入学习、研究和业务有关的法律法规和相关政策知识，把每个工作流程环节吃准吃透，提高业务水平和工作效率。根据查摆出的问题，进行综合分析，找准问题根源，提出有针对性的措施，形成补短板工作的时间表和责任清单，确保每项工作谋划一件、落实一件、干成一件。

　　加强制度建设。立足当前，着眼长远，努力创新，围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度、围绕队伍建设抓制度，努力探索建立规范高效的管理运行新机制。探索建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面，推动林业工作的持续协调健康发展。(景宁县林业局)