厅机关处室党支部与同济学院党委联合举办党员联动学习交流会

厅机关处室党支部与同济学院党委

联合举办党员联动学习交流会 

【本站10月25日讯】为扎实开展“两学一做”学习教育，深入推进学习型党组织建设，不断提高党员干部理论水平和业务能力，10月21日下午，省水利厅人事处党支部、省水情宣传中心党支部与浙江同济科技职业学院党委在行政楼三楼多功能厅举行党员联动学习交流会。厅领导，厅人事处、省水情宣传中心全体党员，省河道总站钱管局、厅标办党员代表，同济学院领导班子成员、中层以上干部、党员代表参加学习交流会。

学习交流会上，4位党员代表，来自厅人事教育处挂职干部、浙江水利水电学院人事处副处长汪一丁，同济学院学生处（学工部）副处长兼团委副书记叶乐，省水情宣传中心新闻宣传科科长、中国水利报驻浙江记者站副站长郑盈盈，同济学院水利系党总支副书记罗文结合各自工作实际，认真思考、精心准备，先后作了《匠心筑梦——谈“工匠精神”与职业教育》《“情感、技能、品行”三位一体水利人才培养模式的探索与思考》《舆论与政权》《现代学徒制与水利技术技能人才培养》等专题汇报发言。汪一丁将职业教育与“工匠精神”结合，深刻阐明职业教育对重振“工匠精神”的重要性；叶乐就学校全方位育人工作进行研究探索，对水利高职院校深入推进立德树人具有实践意义；郑盈盈结合古今中外的实例，深刻阐述了舆论对政权的重要性，当前政权面临的舆论挑战及原因，并为在场人员提供了如何面对记者，如何规避负面舆情，如何做好突发舆情处置等方面的技巧；罗文围绕水利工程专业开展现代学徒制培养试点进行探讨交流，创新技术技能人才培养方式，令人耳目一新。

厅领导、同济学院领导对党员代表交流发言情况进行点评。学院党委书记丁坚钢指出，举办联合学习交流会是一种党员干部自我学习、自我锻炼的新型学习模式，下一阶段一是要借鉴联动交流会学习模式，在党委中心组学习、党支部学习讨论，以及开展的党课教育活动中，采取轮动交流发言的模式，使广大党员参与到政治理论学习和业务学习中，提升党员理论素质；二是要做到学用结合。努力把学习中获取的各类知识和工作思路运用到工作实践，转化为工作创新措施；三是要完善制度。将学习教育情况作为党组织星际评定、党员民主评议、年度考核的依据，建立激励机制，带动广大党员参与到学习活动中。