[图文]我委组织召开选派挂职干部工作座谈会

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       3月18日，我委组织召开了选派挂职干部工作座谈会。委党组副书记、副主任张平同志出席座谈会，并代表委党组对如何落实好干部挂职锻炼工作提出了具体要求。委党组成员、人事处处长徐龙仁同志主持会议，并部署了2016年度省卫生计生委后备干部选派挂职锻炼工作安排。正在宁波市北仑区挂职副区长的委药政处李旭日同志，结合自己挂职经历在会上作了经验交流。派出单位代表和挂职干部代表会上也作了发言。12名选派的挂职干部及所在单位分管人事领导、人事（组织）处（科）长，以及委人事处的有关同志参加了会议。

       近年来，委党组在贯彻落实中央、省委和省委组织部关于加强干部队伍建设新要求、新部署过程中，紧密结合卫生计生干部队伍自身建设实际，注重在“激发活力、增添动力、提升能力、增强实力”上下功夫，研究提出了一系列干部工作新举措。在加强干部梯队建设方面，去年，经过委直属单位推荐、考察谈话、综合分析研判，选拔出了一批政治素质好、作风过硬、有发展潜力的优秀干部纳入委后备干部进行培养。为进一步提升后备干部队伍整体素质，今年春节过后，委党组及时下发了《关于选派后备干部进行挂职锻炼的通知》，启动了后备干部挂职锻炼工作。前期，经过单位的推荐、组织的遴选，决定首批安排12名同志分别到省委、省政府“双下沉、两提升”督导组、委机关以及宁波、嘉兴、湖州、绍兴、台州所属的6个县（市、区）进行为期一年的挂职锻炼。

       张平同志在会议讲话中强调，选派后备干部挂职锻炼是我委培养干部的又一创新举措，与会人员要充分领会委党组意图，认真落实委党组干部工作新部署。落实好干部挂职锻炼工作要注重把握好三个方面：一是要充分认识此次选派干部挂职锻炼的重要意义。要把选派后备干部到基层挂职锻炼作为当前创新干部培养机制、增强干部储备、加强干部队伍建设、提升年轻干部综合素质的重要抓手；要注重把优秀年轻干部放到实践一线去“墩墩苗”，通过挂职锻炼等有效形式，逐步形成领导干部在多岗位实践锻炼中健康成长的长效机制。二是要在挂职锻炼中努力增长才干。挂职干部到新岗位后，要服从工作安排，虚心接受分配的任务，自觉强化“主人翁”意识，淡化“客人”思想，杜绝“镀金”心态；要加强业务学习，尽快熟悉挂职单位情况，尽快上手开展工作，注重虚心向基层同志请教；要发挥自身优势，在派出单位与挂职单位之间当好桥梁纽带；要从严要求自己，自觉遵守干部廉洁规定，落实作风建设要求，树立省卫生计生委系统“纪律严明、勤奋好学、作风踏实、素质优良”的干部形象。三是要共同创造良好的挂职锻炼环境。要求人事部门、选派单位和挂职单位协调一致、齐抓共管，建立健全有利于干部挂职锻炼的运行机制；选派单位要做挂职干部的坚强后盾，给挂职干部创造良好的工作和学习氛围；人事部门要强化对挂职干部的跟踪管理，履行好具体指导、考核监督、协调服务、综合管理等职责，要积极协调挂职单位，合理安排分工，给挂职干部搭好梯子、建好平台，确保干部挂职锻炼工作高质高效落到实处。