委机关召开“日志式”管理平时考核系统培训会 朱恒福副主任提出四点要求

12月15日上午，省国资委召开“日志式”管理平时考核系统培训会，浙江安普利通信技术有限公司软件实施工程师作了“日志式”管理平时考核系统具体操作内容的培训，并解答了有关疑问。委副主任、党委委员朱恒福到会并作讲话。委机关各处室负责人和具体工作人员参加了培训。

朱恒福在会上对我委推行“日志式”管理提出了四点要求：一是要理解支持开展“日志式”管理工作。在省直机关推行“日志式”管理平时考核工作，是由省委组织部、省直机关工委、省人力社保厅、省公务员局等四部门牵头组织的统一行动，目的是为了强化干部管理监督、改进机关工作作风、提高服务群众效能、树立机关良好形象，委机关各处室和全体干部要提高思想认识，理解和支持这项工作。二是要认真执行好考核实施办法。我委考核实施办法既贯彻了省委组织部等四部门的通知要求，又结合了我委实际情况，委机关各处室一定要认真贯彻执行，有效切实地做好平时考核工作。三是要坚持客观公正的原则。每位处长要根据处内每个干部的工作绩效、表现情况来打分，做到实事求是，不做“老好人”。四是委考核工作领导小组要承担起责任。特别是人事处要关注每周记录情况、每季考核情况和每年的评分情况。