春节到了，省国资委和巨化都牵挂着企业困难职工和老同志

春寒料峭，新春将至。近日，省国资委副主任、党委委员刘盛辉和胡仲明董事长等公司领导走访慰问了公司部分困难员工和离退休老同志，为他们送去了组织的关怀和温暖。

一直以来，公司密切关注困难员工生活状况，始终把为困难员工办实事、送温暖放在重要位置。此次慰问活动开始前，公司有关单位和部门对困难员工基本情况进行了摸底调查，并结合员工的致困原因、困难程度和生活现状，确定了慰问标准，进一步建立完善了困难员工档案，确保将党组织的关怀送到每一位困难员工家庭，使困难员工切实感受到企业大家庭的温暖。

刘盛辉副主任一行前往兴化公司困难党员高丽家中，详细了解她的生活现状、经济收入等情况。当得知在企业的关心关怀下，在高丽的悉心照料下，在家休养的丈夫和婆婆正慢慢康复中，孩子也以优异的表现荣获衢州市最美少年称号后，刘盛辉副主任对巨化关心关爱企业员工、践行国企社会责任等工作表示充分肯定。

胡仲明董事长给困难员工送上新春祝福的同时，鼓励他们以积极乐观的心态面对困难、对未来充满信心，有困难及时向相关部门反映。同时要求随行的单位和部门竭尽所能为困难员工排忧解难。

周黎旸、朱林辉、胡斌、李军等公司领导还分赴各单位部分困难员工和离退休老同志家中，亲切走访慰问看望，为他们送去了组织的关怀和温暖。

在走访慰问过程中，公司领导与他们亲切交谈，详细询问了他们的身体、生活、工作等情况，并对他们在各自岗位上辛勤工作、为企业发展作出的积极贡献给予充分肯定。

公司领导要求各相关单位和部门，要始终坚持把困难员工的生活冷暖放在心上，真情实意地深入员工，关心员工疾苦，竭尽所能地帮助员工共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖，把以人为本的发展理念落实到深处、细处、实处。困难员工对公司经常性的关怀和帮助深表感激，纷纷表示将踏踏实实干好本职工作，不辜负领导期望，承担起份内职责。

公司领导还走访慰问了部分老领导、劳模先进等。