省妇联主席劳红武一行赴台州开展新媒体建设及基层组织建设专题调研
9月22-23日，浙江省妇联主席劳红武一行赴台州市开展新媒体建设及基层组织建设专题调研。
第一站：玉环县巾帼志愿者之家
劳红武一行22日下午在玉环开展调研，并在玉环县巾帼志愿者之家召开了专题座谈会。会上，劳红武分别听取了台州市和玉环县妇联关于新媒体建设情况汇报，并与15位微友及巾帼志愿者代表座谈交流。
玉环县妇联以“微课堂”为平台，已组建500人微信群19个，相继推出符合妇女需求的微课75节，通过技术转播近500次，惠及10000多户玉环家庭，火爆玉环女性朋友圈。此外，借助“微课堂”推出了一批来自社会各界的“巾帼志愿服务品牌项目执行官”，打造了“爱心墙”、“玉环红娘”、“玉环娘姨”等8项有女性特色、接玉环地气的品牌项目，一下子拉近了妇联与群众的距离。
劳红武充分肯定了玉环妇联新媒体工作。她指出，玉环妇联工作的创新模式，对完善新形势下妇联工作思路、深化群团工作改革具有积极意义，值得认真总结推广。
“现在越来越多的妇女同胞上了网，她们在哪里，我们妇联的工作就要开展到哪里。要在网上践行群众路线，更好倾听妇女心声、回应妇女关切、凝聚妇女力量。”劳红武表示，通过网络新媒体开展妇联工作，有效提升了妇联工作效益和效果，提高了妇女群众的参与度、满意度和黏合度，解决了群团干部工作时间与群众服务需求时间错位的问题。她指出，掌握、运用好网络新媒体，是新形势下做好群众工作必须具备的一种能力素质。对此，我们要抱以巨大的兴趣和激情，并把这种兴趣和激情转化为强劲的学习动力，培养一批既懂网络新媒体工作、又懂群众工作的妇联工作队伍。她强调，妇联开展网上工作，既要运用好网络新媒体的规律，又要发挥好妇联组织的优势和特点，使网上平台与网下资源有机结合，形成网上网下互动工作模式，进一步做好“互联+妇联”的文章。
劳红武要求，玉环县妇联要继续坚持不懈地探索微课堂模式，整合各方资源，积极拓展微课堂主题，不断赋予微课堂更多灵魂和使命，为“互联网+”时代的妇联工作积累经验，提供借鉴。
第二站：椒江区“女人·帮”爱心超市
9月23日上午调研组实地走访了下陈街道下陈村，参观区妇联“女人?帮”爱心超市（下陈店）和街道女性社团公益联盟办公场地，详细了解下陈街道女性社会组织队伍建设情况和爱心超市运营情况。
对椒江区妇联以组建“女性社会组织公益联盟”为切入点，搭建服务群众“五大公益平台”的工作做法，劳红武给予了充分肯定。她希望，基层妇联组织要继续大胆创新，吸纳更多的优秀女性加入妇联组织，切实增强妇女群众对妇联组织的认同感和归属感。要发挥好基层妇联组织的优势和作用，不断推动服务型基层妇联组织建设创新发展。
第三站：路桥区花田市集
调研组一行来到路桥区新桥镇金大田村女性社会组织“花田市集”创意团，先后参观了椒堂布丁、手工皂坊、盼盼手作、扶雅书院等“花田市集”创意团队打造的手创店。劳红武不时地向店主询问创业感想及创业经历，频频为这群年轻的80、90后女性的智慧和工匠精神点赞。
调研组一行在金大田村农村文化礼堂开展基层妇联组织建设座谈会，路桥区妇联兼职副主席、兼职常委，新桥镇妇联兼职副主席，金大田村书记、主任、妇联正副主席等参加座谈。
会上， 劳红武充分肯定了路桥妇联项目化公开竞职选配兼职副主席的做法。她表示，这种方式选配出了有群众工作意愿、工作能力、工作热情的团队，有效地促进了改革目标和方法的统一，是凝聚基层力量、壮大基层团队有效举措，具有非常重要的改革意义。
劳红武要求路桥区妇联要提炼好经验，巩固好成果。一要进一步完善程序，形成一套规范的竞职方法，促进竞职和选举环节的有效衔接；二要进一步推行“专、兼、挂”妇联干部配备制度，吸纳各方面优秀后备干部到妇联挂职，解决工作力量不足的问题；三要以点带面，进一步推动基层妇联组织设置、干部队伍、工作方法、管理方式等方面改革，建立乡镇（街道）、村居（社区）妇联工作运行项目化及团体会员制度，通过社会力量开展妇联工作。最后，劳红武对妇联兼职人员的无私奉献表示感谢，并期待大家各展所长，更好地为妇女服务。
第四站：路桥区路北街道三山村
该村自今年3月被列入“重心下移、力量下沉、服务下沉”专项工作以来，在指导员、“百晓生”和联系巾帼文明岗的共同努力下，广泛建立新型妇女小组和满足妇女各方面需求的“服务之家”、“关爱之家”、“志愿之家”等，有效丰富了妇女生活，提高了妇女对妇联工作的参与感和满意度，基层妇女工作呈现出亮点纷呈的生动局面。
调研组一行参观路桥区妇联“一下移，两下沉”联系点三山村工作图片展，详细了解了该村妇女工作开展情况，与村妇女亲切交谈，并观看了“美食妈妈”现场制作重阳糕。
