平湖经济技术开发区妇工委“三步走”深化企业女职工维权工作

      近年来，平湖经济技术开发区妇工委十分重视企业女职工维权工作，把维权机制建设作为企业妇女工作的切入点，不断探索建立企业女职工维权机制的新路子，“三步走”深化企业女职工维权工作。
      一是建立健全企业“妇女之家”,夯实企业女职工维权基础 。目前，开发区两新组织妇女组织组建率已达到100%，同时依托原有的“党员之家”、“职工之家”等活动阵地，联合共建“妇女之家”，将妇儿维权站、家长学校纳入企业“妇女之家”，把企业女职工权益保护、女职工特殊时期工作安排纳入企业妇女组织年度工作计划。
        二是深入了解企业女职工情况，增强女职工维权的针对性 。辖区企业妇女组织针对本企业女职工的特点，制定相应的女职工维权活动计划。有条件的企业设立了姐妹谈心事、红娘俱乐部、妈咪暖心小屋等活动阵地，切实关爱女职工身心健康，保障女职工合法权益。
        三是加强企业女职工队伍建设,不断提升女职工综合素养 。为提升女职工业务素质，各企业积极开展各项优秀员工评选和技能比武大赛，还邀请专业学校的老师到企业开展妇女权益保护知识讲座和职工技能提升培训，举办各类女职工健康、美容知识培训和其他健康小活动等。
        接下来，开发区妇工委将进一步加强与企业妇女组织的联系，加大企业女职工权益维护的力度，提高妇女组织管理水平，保证女职工的合法权益和特殊利益，调动广大女职工的积极性和创造性，充分发挥妇女“半边天”的巨大作用。（平湖经济技术开发区妇工委）

栏目：实事维权  编辑：王  露