奔跑吧，瓯法人

　　今年1至10月份，温州市瓯海区法院结案8505件，同比上升13.16%，其中，占全院办案人数41%的35周岁以下青年法官办结了全院55%的案件，人均办结212件，远超同期全省法官人均结案数，其中一位青年法官的结案数更是高达374件，居全院之首。数据显示，青年干警已是当下法院工作的中坚力量。
　　“白加黑”、“5+2”的繁重工作，再加上面临新一轮司法改革，法院青年干警对于未来既充满期望又有些许迷茫，该如何坚定信念？“瓯法人”用行动书写了属于自己的答案。

　　“蓝色的星”

　　“我们每个人都有一颗属于自己的星星，坚定理想，持之以恒，努力让这颗星的光芒释放。满天繁星，每颗都如此璀璨，因为它们都有自己独一无二的价值。”瓯海法院微电影《蓝色的星》如此诠释。
　　《蓝色的星》讲述了4个司法警察新人的故事。主角“书生”梦想成为法官，却违愿当上法警，在“快手”等小伙伴的影响和帮助下，完成了从对法警工作不屑到内心真正热爱的转变。
　　这部微电影由“瓯法人”自编、自导，并由70多位干警本色出演。从副院长到速录员，大家在影片中留下了值得纪念的一幕，激励着坚守在法院各个工作岗位上的人们：每个人都是不可或缺的“那颗星”。

　　“传帮带”

　　瓯海法院三溪法庭有位副庭长回顾工作经历时，曾坦言初到基层法庭时，开展工作完全没有思路，甚至有些畏惧。
　　通过资深法官的“传帮带”和数以千计的案例实践，他逐步从一个办案新手成长为中坚骨干。在他和同事们的努力下，该法庭的调解率已连续2年位居温州全市28个基层法庭之首。
　　法院工作不仅需要扎实的法学理论知识，更需要高超的司法实践能力。瓯海法院从2013年开始推行“青年干警导师制”，“1对1”聘任资深法官或在某方面有专长的优秀干警作为导师，对青年干警进行为期2年的全方位“传帮带”，引导青年干警快速成长。

　　“搭台唱戏”

　　今年夏天，一场以“司法诚信”为主题的青年论坛，在瓯海法院开幕，来自刑事、民事、执行、派出法庭的4位青年法官上台作主题发言，就司法热点事件、司法诚信面临的问题与困境，以及如何提高法官职业认同感等多方面展开讨论，全院其他干警也在台下与台上积极互动，发表各自观点。
　　这是瓯海法院举办的第4场青年论坛活动，此外还举办了主题演讲比赛4次、微型党课3次、专题讲座5场，全都由青年干警主讲，给他们提供了充分的展示平台和成长空间。

　　“软硬兼施”

　　瓯海法院还积极推进法治文化软、硬件建设，2011年底搬入新大楼后，围绕“公正、廉洁、高效、为民”的院训，布置了形式多样的文化设施，使干警在潜移默化中受到熏陶。
　　同时，法院不断创新载体，提升法治文化软实力。“挑战柯南道尔的脑力，比拼迈克泰森的战力！‘跑男’之审判长去哪儿了？准时开跑，马上加入我们！”这是瓯海法院开展的“奔跑吧，瓯法人”活动海报宣传语。60余位青年干警在周末时间展开分组对抗，在撕名牌等游戏中彻底点燃激情。
　　此外，瓯海法院还开展“书香法院”读书节活动，营造浓厚的文化氛围；开展“国家宪法日”法官授职宣誓仪式，增强青年干警的职业使命感、尊荣感；组建登山、摄影、羽毛球、太极拳、篮球、瑜珈等文体兴趣小组，邀请专业人员教学，常态化开展活动；打造集读书、电影赏析等为一体的法院文化沙龙等，丰富青年干警的业余文化生活，倡导青年干警“快乐工作、幸福生活”。