企业奇葩规定：如厕不超10分钟 转发老板金句

　　据说，每个公司总有些奇葩规定让你泪流满面，而每条奇葩规定的背后，大多有个奇葩老板。如今，不许谈办公室恋爱、不许连接外网这种级别的公司规定，早已退出了奇葩界，但一些与时俱进的新规，却足以让小白领们暗自伤神。

　　很多人一定没料到，读了大学当了白领，却还是要在公司的奇葩规定下干着诸如早读、早操、打扫厕所卫生一类的活……又到年底，成都的白领们，快来吐槽一下你家公司的奇葩规定吧。

　　奇葩规定：

　　西装不得低于10000元

　　员工吐槽：

　　气质不够，衣服来凑

　　我在很多家公司呆过，但前一家公司绝对是印象最深刻的，这家文化公司的很多规定，居然都跟衣服有关。

　　在接到公司Offer的时候，人力资源的小姑娘就告诉我，在公司上班，必须穿正装，而且正装的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衣必须是素净的白色，其中女士的衬衣不能有蕾丝边，否则每次扣绩效分10分，这大致相当于100元钱吧。而且，衣服还不能有褶皱，如果发现褶皱要扣5分绩效分，要知道夏天坐着开车的话，衬衣难免会有点褶皱，我入职后很快就被人力资源的小姑娘揪住一次，衬衣的后背有几条汽车椅背挤出的褶皱。为了让我的工资能尽可能完整到我手里，我买了一个手持挂烫机放在办公室抽屉里，每天到公司先看衣服有无褶皱，如果有，赶紧处理掉。

　　好吧，我慢慢理解老板的苦心，在这个拼颜值、看外表的时代，公司里大家穿得职业，来的客户可能也就觉得这家公司职业了吧。不过一段时间之后，公司关于着装的规定又更加细化了，要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装不能低于10000元，这个价钱还不能是吊牌价，还要看发票！还要看发票？人与人之间最基本的信任呢？好在不涉及我们这样的普通员工，我们在会后恭喜我们中心的头头，这下可以名正言顺回家跟太太申请拨款，添置两三套名牌西服了，穿上之后，肯定气质又要上一个台阶……头儿一阵唉声叹气，“为了这点稀饭钱，投入真是太大了。”(肖德贵)

　　奇葩规定：轮流做饭、洗碗

　　员工吐槽：那份工作带给我最多成长的，是厨艺

　　刚毕业没几年，经朋友介绍进了一家文化公司。公司超小超迷你，员工包括我在内只有5个人，老板就一个人。

　　老板其实也才大学毕业没几年，刚刚创业，单身汉兼工作狂一枚。基本上，他没什么上班下班的概念，他在一个小区租下两套房，公司在小区的A单元，住宅就在小区的B单元。但这位工作狂可不是废寝忘食的类型，反而对吃非常讲究。

　　他挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都“脏兮兮的，不干净”。然后，就有了史上最奇葩的公司规定：员工轮流做饭、洗碗。因为办公室在住宅小区内，所以公司有一间面积不小的厨房，奇葩规定下达的第二天，老板就把自己家里的米、面、粮油及各种调料哼哧哼哧搬到了公司。

　　这条奇葩规定的执行情况如下：每天上午11点，你都会看到一位公司同事默默起身，从办公室消失不见。你以为人家早退？NO！他是下楼买菜去了。剩下的人自然也无心工作，其实准确来说，大概在10点半左右，我们就会热烈地在键盘上讨论起“今天吃什么”，然后买菜的人立马“懂起”，去菜市场买一些大家喜闻乐见的菜，哦，不对，是食材回来。

　　买菜的人回来后，也不回到座位上，而是进入厨房，一阵洗、切、炒，大约1个小时后，整个公司就会弥漫着迷人的饭菜香。员工和老板此时都心猿意马，全身心等待午饭时间的到来。然后，大家一边用餐一边点评值日生的厨艺。这条奇葩规定还有个附加条款，吃完饭后，当天做饭的人还要负责收拾碗筷和洗碗。那半年，我一个在家从来不下厨房的人，厨艺精进。如果一定要说那段工作经历带给了我什么成长的话，就是厨艺。

　　下午6点，员工纷纷下班回家，老板从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。好家伙！单身汉老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。好消息是，这家有如此奇葩规定的公司去年已经倒、闭、了！(可儿)

　　奇葩规定：连保洁阿姨都必须说普通话

　　员工吐槽：公司成了川普相声班子

　　我上份工作在一家外贸公司。听起来很“港火”对不对，老板估计也觉得外贸公司一定要“港”。于是要求全公司上下必须说普通话！本来，要求讲普通话也不算什么夸张的规定，但我们的要求是：无论何时何地，也不管你是前台还是内勤，甚至连保洁阿姨都要说普通话。

　　如果不小心说了四川话，对不起，抓到一次罚50，抓到两次罚100，“以此类推，上不封顶”。

　　可是，公司是小公司，同事们的普通话水平也真心不敢恭维。于是你能听到川普在办公室里四处飘扬。同事们在卫生间、茶水间碰面，也都用川普打招呼。你试着用中江表妹的川普念一句“来上厕所哇？”，我每次和那个老家是中江的财务寒暄时内心都是崩溃的……

　　再然后，普通话本来比较标准的几个人(包括我)反而不好意思开腔了。因为你说字正腔圆的普通话显得格格不入啊。于是全公司的人都抄着椒盐普通话，正经的事务交流都变得非常喜剧。本来，说普通话是想提高公司的“逼格”，结果硬生生被我们执行成了川普相声班子。

　　我不晓得说川普有没有影响到客户对公司的印象。去年，我离开了这家公司，据老同事说，老总现在终于放弃了这项规定。(珍惜)

　　奇葩规定：强迫全体员工在办公室做早操

　　员工吐槽：被路过的保洁、快递围观拍照，丢死人

　　公司规定每天九点打卡上班，但所有员工需要在八点半前就到达办公室，原因只有一个——做早操！

　　做早操期间，会有HR来考勤，迟到或者无故不参加的要扣钱。早操是公司找人自己编的动作，音乐经常换，经典民歌、外语歌甚至网络神曲都有，每个人就在自己座位旁的走道上做，跟小学生一样扭脖子伸胳膊抬腿。

　　经常，在大家像木头人一样伸手伸腿的时候，物业的清洁工、快递小哥、保安经过全落地玻璃无遮挡的公司前台处，都会捂嘴偷笑。经过他们一传播，这栋写字楼里那么多公司那么多白领，都知道了某某楼层有个奇葩公司早上在做早操，有人好奇还会来门口围观一下，拍个照发朋友圈，你说好丢人。(董小姐)

　　奇葩规定：上厕所不得超过10分钟

　　员工吐槽：用一张A4纸限定我们的排放量

　　我是80后，从单位辞职后，准备进军餐饮业。没餐饮行业的经验，在五八同城看到一家面店正在招内厨，就去应聘了，目的是：偷师学艺。

　　面店老板是两口子，夫妻俩比我还小几岁。面试的时候，老板娘说大家都是年轻人，好说话，“管理弹性、松动、人性化”。我心满意足地就开干了。面馆后厨有两个，除了我之外还有个兄弟，一聊天才知道，这兄台之前在IT公司上班，去年生了娃后，就想自己开店多挣几个奶粉钱，我俩瞬间有种惺惺相惜的感觉。

　　我们之前都是坐办公室的，一下从脑力劳动换到了体力劳动，这才晓得餐饮业的辛苦。一天站下来，腰酸背痛，非常具体！老板不准店内吸烟，我们就只能借上厕所的空当去店外抽根烟，聊会天。(店里没有厕所，我们要步行3分钟左右到附近一个连锁快餐店蹭厕所)。大概一周之后，老板娘不安逸了，但她没明说，而是打印了一张纸飞飞贴在厨房墙壁上，上面写着“上厕所时间不得超过10分钟，每天不得超过4次……”跟朋友聊天，都说这规定绝了，用一张A4纸限定了你们的排放量和排放时间……后来，我怒辞了这份工作！(虎哥)

　　奇葩规定：员工轮流当保洁，违规就罚20元/次

　　员工吐槽：打一份工，干两份活

　　几个月前，公司贴出一条新规，要求除了管理层以外的所有员工轮流担任公司的卫生值日生，利用每天的工作间隙和下班后的时间搞好办公场地，甚至还包括洗手间的卫生保洁工作！

　　公司对卫生值日有具体要求，比如“地面清洁无水渍”“垃圾篓内清洁无杂物”“卫生间无异味”等，同时还列明了每个楼层的卫生监督员，以及“公司有关部门会不定期检查，有违规者罚款20元/次”等备注。

　　这条规定实行以来，当天值日的员工基本上就没办法正常工作了。根据规定，前台、每个人座位和桌边的纸篓、老板和高管的房间、会议室、会客室、茶水间和洗手间都需要保洁，每天需要倾倒的垃圾篓就有数十个，要擦的桌子也有数十张，还有玻璃窗、玄关、沙发以及各种装饰摆设。

　　轮到我值日那天，没事就要偷跑去洗手间看看镜子有没有脏、地面有没有水、卫生纸够不够，一整天都很紧张。这条规定执行后，20多名同事先后辞职。同事们都抱怨，这是赤裸裸的压榨，让我们打一份工，干两份活。(Danier)

　　奇葩规定：早读

　　吐槽下前公司。每天8点半到公司早读。读课文、读散文、优美的段落还有语录。还特别长，还没有完，每天读的还不一样，不一样啊！感觉自己的文学欣赏以及文笔得到了升华。感觉自己回到了课堂，有点热泪盈眶。via@匿名

　　奇葩规定：每3个月必须改密码

　　快被我们公司规定的密码规则气哭了。我们每个员工至少有3个密码需要设定，而且必须各不相同，还必须每3个月修改一次，不能重样。今天内网密码到期，改了半天终于改好了，然而社内聊天工具又出问题，我连续3次登录不上，又给我锁了，让我改密码，然后又跟我说24小时之内已经更改过一次密码，不能改了！via@节约型yitata

　　奇葩规定：少油少盐萝卜丝

　　刚毕业时进了家小公司，生产型企业，和工人一起吃食堂，每天早饭是万年不变的咸萝卜丝，中午是熬萝卜丝，熬白菜，熬西葫芦，熬土豆，按季节供应，晚饭是剩菜。

　　老板的母亲，公司的创始者，一位七十多岁的老太太，每天中午都会去食堂刮油腻，大师傅给端上来小心翼翼地站在旁边听老太太训话：“少放油，少放盐，油盐吃多了对身体不好……”via@胡不归

　　奇葩规定：只喝500ml水

　　公司的员工手册上写着“每人每天只能喝500ml水”，这样的规定我会到处乱说么！公司大老板说过这几个月多喝了好几桶水，我建议大家每人每天少喝一杯水！via@亲抚狗头笑不语

　　奇葩规定：

　　强制转发老板的各种鸡汤金句

　　互联网公司，老板每天在微博微信上发大量的打鸡血创业鸡汤，类似成功学的那种东西，然后强制要求公司所有员工都转发。其实吧，偶尔发点打鸡血的段子也没什么，但是我们的要求是每天！N条！身边不明真相的朋友都以为我中了鸡汤毒，还嘲笑我拉低了他们朋友圈的×格和平均智商，慢慢的，我发现不少人直接屏蔽了我。试过无视这条奇葩规定，却不料老板每天都在检查，一天没有发他的鸡汤，第二天上班开早会的时候，老板就当着全公司人的面开骂了。

　　via@小卓