省局出台大城市月度劳动力调查质量控制办法

　　近日，浙江省统计局基于国家统计局大城市月度劳动力调查制度方法，结合浙江实际，出台了《浙江省大城市月度劳动力调查质量控制办法》（以下简称《办法》）。该《办法》对大城市月度劳动力调查工作的各个环节都作出了非常明确的规定，是省局及涉及劳动力调查的杭州、宁波、温州、台州等4个市开展此项工作的规范性文件。 

　　《办法》不但全面贯彻了国家局的制度方法，更突出了我省特色，如：在调查员选聘方面，各级统计局应当加强对调查员的业务培训，所有调查员应当先培训后上岗，未经培训的调查员不得承担调查工作；在准备阶段，明确了空户认定的三种情况，并对换户操作作出了明确的规定；在入户调查阶段，对入户调查的流程进行了标准化，特别强调要重点关注零就业家庭、16岁至49岁不找工作的人、毕业后未找工作的人、找工作却不能工作的人、想工作却不找工作的人等，重点关注就业状态、未工作原因、是否正在找工作、能否工作、工作时间等重点指标；在编码审核阶段，要求县级统计局对样本情况进行审核，查看调查户数和人数有没有减少，户规模是否变小，样本年龄结构和分年龄段性别比是否出现偏差，还要加强就业和失业项目的重点审核，了解确切原因，尤其是所有家庭成员均无工作的户、未做任何工作且不找工作的中青年、男性小于50岁或者女性小于45岁的料理家务者等；在数据评估汇总阶段，要求各级统计局应当及时更新《失业人员电子台账》，调查员应当及时更新当月的失业人员信息，重点关注青年失业人口、50岁以下男性和45岁以下女性等非经济活动人口的基本信息，并进行比对分析，详细记录其变更原因。