多伦多图书管理员罢工事件达成暂时协议

代表多伦多2200多名图书馆管理员的工会组织，当地时间5月2日宣布，他们与资方达成了一项为期4年的临时协议。此举避免了原定于当天开始的多伦多公共图书馆图书管理员集体罢工。

　　此前因为兼职员工不断增加，而转正成为全职员工又难度极高等问题，加拿大公共雇员工会4948分会与多伦多公共图书馆管理层——多伦多公共图书馆董事会，展开了本轮劳资谈判。工会方面设定5月2日为谈判最后期限，若届时不能达成协议，全市的公共图书馆管理员将从当天起罢工，所有公共图书馆也将被迫关门歇业。

　　但这场纷争到最后期限时峰回路转。2日上午，4948分会主席莫林·奥赖利(Maureen O’Reilly)宣布，工会已经与资方达成一项新的为期4年的临时协议。根据这个结果，原定当天的罢工取消，各个图书馆照常开放。

　　奥赖利称，本轮谈判非常艰难，但工会谈判小组成员非常努力，最终达成协议。该协议部分满足了员工们的诉求，并保证了员工们能继续为全市100家图书馆服务。

　　工会与资方达成的这项临时协议还需要图书馆员工在未来几天内进行表决。在表决结果之前，工会方面拒绝就这项临时协议的细节给出评论。

　　多伦多公共图书馆拥有注册借书证的市民人数达到130万。根据工会方面提供的数据，72%的多伦多市民每年使用公共图书馆。但在过去5年里，用于图书馆的预算却下降了8.2%。虽然新开发的自助还书系统降低了成本，但新增加了2家图书馆，使图书馆系统使用率增加了7%。

　　工会曾经举行活动和召开新闻发布会，表达对图书馆兼职员工过多的不满，认为管理层为了节省开支而不愿多聘请全职员工。

　　此前3月16日至20日，工会委托调查公司就图书馆的工作向1000名多伦多市民发起网络调查。结果显示超过60%的受访者认为，应该随着图书馆服务的增加而相应增加对图书馆的预算支持。