2016年夏季城市平均薪酬:杭州7330元列全国第5

　　中新浙江网7月4日电(李晨韵)日前，招聘行业知名机构智联招聘发布《2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，2016年夏季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.1，这意味着平均一个职位收到了45份简历。其中杭州指数为30。此外报告还发布2016年夏季城市平均薪酬排行，杭州以7330元的平均薪酬位列全国第五位。

　　据悉，该报告是智联招聘依托全站大数据，分析发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况，监测中国劳动力市场的白领供求状况，并希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

　　在全国人才供需竞争指数方面，通过与上一季度的48相比，二季度该指数为45.1，反映了全国求职市场的竞争情况略有缓解。智联招聘分析认为，这主要是因为春节过后是传统跳槽旺季，大多数有跳槽计划的白领已经在第一季度完成跳槽，同时大量应届毕业生也基本在第一季度确定了走出校园后的第一份工作，这些效应的叠加导致了第二季度的简历投递量比第一季度略有下降。

　　从不同城市的竞争指数来看，2016年第二季度北京的竞争指数在智联招聘监测的34个主要城市中排名第一，竞争指数高达74.2，而成都的竞争指数为69，排名第二位。沈阳以68.9的竞争指数排名第三位。杭州的二季度竞争指数为30，排名34个主要城市的第20位。

　　该报告发布的2016年夏季城市平均薪酬排行榜则显示，二季度全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元，相对上一季度全国7018元的平均薪酬略有增长。

　　从各个城市平均薪酬水平来看，北京以9240元的月薪夺回全国主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬为8315元。广州和杭州分别以7409元、7330元位居第四和第五。总体来看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升。

　　报告指出，从城市发展来看，北上广深作为一线城市以及区域经济中心，薪酬一直保持在较高水平，而杭州得益于互联网和电子商务行业的发展，薪酬水平也比较高。

　　值得注意的是，薪酬水平进入全国前十的城市，基本分布在长三角、珠三角地区。而沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其薪酬水平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后两位，继续反映出东北地区经济发展面临困局。

　　此外，报告显示，2016年夏季不同性质企业的竞争指数差异较大，从数据来看求职者对国企、上市公司和外企的青睐程度一直维持在较高水平，但对民企和事业单位的兴趣不太高。

　　具体从竞争指数来看，2016年夏季求职期国企竞争指数为55.8，其次是上市公司，竞争指数均为54，外商独资企业以51.4的竞争指数排在第三位。民营企业和事业单位的竞争情况相对较弱，竞争指数分别为43.1和39.3。

　　在行业需求度方面，根据智联招聘在线数据监测结果，2016年第二季度人才需求量最多的行业依然是互联网/电子商务行业，其次是基金/证券/期货/投资行业、房地产/建筑/建材/工程行业。

　　和今年春季对比，夏季需求最旺盛的十大行业没有发生较大变化，仅有媒体/出版/影视/文化传播行业取代广告/会展/公关行业进入前十。总体来看，互联网行业以及逐渐互联网化的相关行业均保持了快速的发展，对人才的需求也更加旺盛。

　　值得注意的是，2016年第二季度保险行业成为竞争指数最低的行业，只有19.2，竞争指数最低的十大行业中排名第二的是中介服务行业，竞争指数为26.4。此外，办公用品及设备行业、信托/担保/拍卖/典当行业的竞争指数也比较低。(完)