宁波市镇海区“4进工作法”推进残疾人基本服务状况和需求专项调查

    宁波市镇海区“4进工作法”推进残疾人基本服务状况和需求专项调查。此次专项调查，涉及镇海区6镇（街道）、7500余名登记并持证残疾人及在数据库中登记而暂未持证的疑似残疾儿童。为此，该区贯彻落实相关部署和要求，采取“4进工作法”扎实推进。

一是工作任务进考核。将工作任务纳入对镇（街道）的考核，形成区残联带头抓落实、镇（街道）分管领导具体抓实施、村（社区）负责人直接抓实效的层层负责、层层把关责任制。建立“3个一票否决”考核机制，即：要求各镇（街道）都要成立专门机构，落实人员、力量等开展工作，对机构设置不全的“一票否决”；细化具体任务，签订责任书，统一高效开展工作，对于责任落实不严的“一票否决”；管控调查全过程，保证调查数据“不漏、不重、不错、不乱”，对信息采录不实的“一票否决”。

二是宣传培训进镇（街道）。做到“4有”，即：培训有课程，举办多轮次培训班，对6镇（街道）专职调查员统一进行业务培训，确保工作力量、工作人员和工作能力“实、专、强”；学习有指导，成立一个由主要业务负责人、业务骨干等组成的讲师团，结合培训资料强化业务指导，做到每一名专职调查员对业务“应知应会”；对照有标准，编制下发《专项调查工作手册》、制作10个影音学习课件等培训资料，帮助专职调查员熟悉掌握调查内容和填报操作要求；疑问有解答，利用残联网站“残友服务大厅平台”和“残联专属ITV电视频道”循环播放培训课件，“点对点、一对一”延长培训时段，实时在线解答疑问，多方式、多渠道、多时段提高培训学习率。

三是工作小组进村（社区）。发挥村（社区）50个以上残疾人都按照社工化管理要求配备残疾人专职工作者的组织网络优势，并将各村（社区）大学生村官、信息员纳入调查员队伍，落实网络化调查责任，区级明确10元/人的调查经费补贴，镇（街道）同比配套。在此基础上，建立督导巡查“双防线”：区级工作领导小组成员分片抓督导，对各镇（街道）中方案制定不细、力量配备不强、工作抓得不实的村（社区）重点督查，确保调查工作实实在在，入户调查扎扎实实；镇（街道）工作小组全方位抓巡查，确保调查工作镇不漏村、村不漏户、户不漏人，做到应查尽查，横到边、竖到底掌握调查全程。

四是调查走访进家庭。做到“3个100%”：根据核查底册的对象，100%调查任务分解到镇（街道）、村（社区）调查员，做到不漏一个；克服因外出务工、举家搬迁或其他原因等造成的入户调查困难，对有线索的，100%做到面对面开展调查；对调查过程中需要填写的69项指标，做到应录尽录，不遗漏，不虚报编造，调查表100%完整、清晰无误。