基层兴全会兴事业兴

　　浙江工人日报讯　记者王海霞报道　全省工会半年度工作会议暨加强基层工会建设推进会昨天在杭州闭幕。省总工会党组书记、常务副主席戴震华要求，各级工会要切实贯彻落实会议精神，打通工会服务职工的“最后一公里”，全面激活基层工会活力，扎实推进“创新型、服务型、实力型”工会建设。
　　会议交流了余杭区总工会、余姚市总工会、瑞安市总工会、德清县总工会、天台县总工会、海宁高新技术产业园区总工会6个单位在加强基层工会建设方面的经验做法。
　　全总基层组织建设部副部长王英在会上充分肯定我省加强基层工会建设所取得的成效，对会上交流的6个典型经验逐一作了点评，并希望浙江工会在贯彻落实全总16届执委会主席团第4次全体会议精神，扎实推进基层工会建设，激发基层工会活力，破解难题、创新经验上有新的作为。
　　戴震华在作会议总结时指出，加强基层工会建设，既是一个历史性课题，也是一项摆在我们面前最为紧迫的任务。新时期加强基层工会建设，首先要提高一个认识，确立五个理念。提高一个认识，就是要提高对工会历史使命的认识，进一步明确“我是谁”、“为了谁”这个根本性问题。要充分认识工会的历史使命是要通过维护好发展好实现好广大职工合法权益，团结带领广大职工群众坚定不移跟党走，自觉拥护党的领导，自觉坚持走中国特色社会主义道路。我们只有全心全意为职工服务，才能真正完成政治使命和历史使命。要确立市场化的理念，要顺应市场化法则，去经营工运事业，融入市场经济的大潮，坚决不搞有悖于市场经济的活动；要确立依法治会的理念，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权；要确立和谐共赢的理念，把维护合法权益包容在促进企业发展之中，努力调和矛盾，实现和谐共赢；要确立公平公正的理念，努力让职工在公平公正的环境下工作和生活，享受公平公正的权利和待遇；要确立务求实效的理念，力求每项工作符合“党政所需、职工所求、工会所能”的要求。
　　戴震华强调，加强基层工会建设，要明确一个目标，抓好一个关键。明确一个目标，就是建设“六有”基层工会。有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效，这“六有”为我们基层工会规范化建设提供了明确的标准，要逐条对照，逐条落实，努力使每个基层工会都达到这个“六有”标准。抓好一个关键，就是抓乡镇（街道）工会建设。从工会组织体系和运作实际来看，乡镇工会与基层工会之间就是“最后一公里”。我们要重点解决全盘激活基层工会活力，就必须首先重点解决乡镇工会“无人办事、无钱办事、无制度办事”的问题，抓好加强乡镇工会建设，努力使乡镇工会成为“主教练”。
　　戴震华要求，各级工会要勇于创新，探索新思路、新方法，积极培育典型，用好现有经验，说实话、干实事、见实效。要各司其职，真正把工作重心、力量和资源下沉到基层工会。要建立基层工会分类管理制度和科学合理的评价体系，开展分类指导。要紧密结合本地区、本系统实际，既要发扬“一锤一锤钉钉子”的一抓到底精神，又要坚持“蹄疾步稳、急而不躁”的循序渐进原则，把会议精神落到实处。
　　省总领导班子成员，各市总工会主席、常务副主席、分管基层组织建设工作的副主席、组织部长，省产业（局）工会主席（主任），省总机关各部门和直属单位主要负责人，会议发言单位代表等参加会议。