柯城区点线面结合促进就业创业工作

　　今年来，衢州市柯城区就业局积极探索工作新思路，拓宽就业渠道，通过“以帮扶高校毕业生就业为重点，以开展公共就业服务为主线，以落实各项政策为活动面”点线面结合的方式，促进全区就业工作发展。截至目前，全区城镇新增就业2008人，下岗失业人员再就业1123人，开展就业培训班17期，培训人数873人，城镇登记失业率控制在3.07%。

　　一、以帮扶高校毕业生为重点，多途径促进高校毕业生就业

　　一是开展高校毕业生实名制登记。对有就业愿望和就业能力的就业困难家庭高校毕业生，给予推荐工作、优先安排参加就业见习、就业技能培训和提供就业信息等服务，同时还会对他们接受服务的情况和效果进行跟踪，确保高校毕业生就业“零倒退”。

　　二是开发公益性岗位，拓宽就业渠道。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，积极开发公益性岗位，用于吸纳就业困难高校毕业生就业。今年2月份，全区统一招录了37名高校毕业生，到村（社区）专职从事基层就业和社会保障工作。

　　三是加大高校毕业生创业扶持力度，以创业带动就业。积极落实高校毕业生创业扶持政策，利用柯城区大学生创业园这个平台，为有创业意愿的高校毕业生提供资金、场地、人员、项目、培训等“一站式”服务，极大促进了高校毕业生就业工作。截至目前，已有26家由高校毕业生创办的企业入驻园区，带动就业100多人，其中高校毕业生70多人。

　　二、以开展公共就业服务为主线，全方位帮扶就业困难人员实现就业

　　一是加强技能培训，提高就业能力。针对当前市场需要，结合该区就业实际，把人才培训作为就业工作的重要环节。通过合理设置课程，开展特色培训，对高校毕业生开展电子商务培训，对在岗职工开展职业技能培训，对禁养限养户开展转产转型培训，让他们真正提高自身技能，切实保障就业质量。

　　二是搭建供需平台，打造我区特色招聘品牌。积极开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动，积极挖掘就业岗位，为就业困难群体提供就业服务，解决困难家庭就业问题。同时针对以往招聘会的一些不足以及当前用人市场的需求，开创了“定时、定点”的全新招聘会模式，让这个平台能最大化的促进就业困难人员实现就业梦想。今年以来，共举办招聘会16场，参会企业640家，提供岗位14158个，达成意向4690人。

　　三是加强宣传，转变就业困难人员就业观念。通过宣传栏、发放宣传册以及互联网等方式，积极宣传就业创业政策，进一步转变辖区下岗失业、高校毕业生、复转军人、失地人员等各类失业人员的就业观念，树立正确就业理念，引导他们多形式、多途径就业，为推动该区就业、创业工作营造良好氛围。

　　三、以落实各项政策为活动面，最大化减轻就业困难人员就业压力

　　一是加强政策宣传，提高群众政策知晓度。通过网站、宣传手册、基层劳动保障平台等方式，积极加强就业政策宣传，让更多的群众了解就业政策，享受就业政策，做到政策惠民最大化。

　　二是完善各项政策，建立合理扶持政策体系。认真转发落实《衢州市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》等一系列扶持政策文件，扩大政策覆盖面，优化政策扶持体系。

　　三是强化政策落实，从根本上减轻就业压力。全面落实小额担保贷款贴息、场地租金补贴、创业项目补助、免费创业就业培训等扶持政策，为就业困难人员在创业融资、创业项目、技能提升、培训指导等方面提供全方位支持，全力推进就业困难人员就业创业。（江德生）