鹿城区局刚柔并济提升基层劳资统计工作水平

　　为提升全区劳资统计调查工作水平，进一步提高劳资统计数据质量，鹿城区统计局刚柔并济做好劳资统计基层基础工作。 

　　“柔”即服务基层诚恳以待。一是统计培训全面精细。2016年截止月前，开展分街镇分规模的填报对象劳资业务培训13场，街镇统计机构人员劳资业务培训1场，针对每年统计单位的不断新增和统计人员的岗位调整，鹿城区局积极转变服务理念，除每年固定的年报、基层基础化建设、新增单位培训外，欢迎基层统计员到区局专业科室咨询和学习。二是业务咨询时时畅通。日常，专业人员借助于QQ、短信、网盘等网络互动软件将培训课件、视频或国家制度文件发送给基层统计人员供其参考学习。通过灵活机动的培训机制，突破了传统培训场地固定、时间固定、人员固定的限制，极大方便了基层，夯实了统计基础。三是信息咨询及时到位。为尽可能发挥每项、每期调查的信息职能,或应社会民众、部门需要，鹿城区局严格按照信息发布规定，及时适度公布不同口径的从业人员、工资、人才和城乡劳动力资源等攸关人民群众生产生活需要的调查数据。 

　　“刚”即坚持原则刚正不阿。一是调查流程严守标准。劳资统计开展的每一项固定或临时性调查，无论是任务量、调查范围、统计口径、上报时间皆严格按照调查要求和上级指示进行，不“偷工减料”。二是数据审核统一标准，除用平台数据审核功能外，鹿城区局还会用上年同比、环比等方法测算数据增长是否符合发展规律，一旦发现问题即与调查对象核实情况，如有差错督促改正，如事出有因则备注详细说明。三是执法稽查秉公职守。针对数据异常又反馈情况属实、日常配合度差的企业，鹿城区局劳资负责人联系相关专业、执法人员对企业进行实地稽查。一旦发现有违反统计法律法规的现象问题，采取零容忍的态度，依法严肃处理，执法必严，违法必究。