柯城：三管齐下提升领导干部经济责任履职能力

 今年以来，柯城区针对近几年经济责任审计中发现的领导干部在重大经济决策、执行国家经济方针政策、财政财务管理、单位风险管控中存在的问题，深入推行任前告知、离任交接、新任干部培训制度，努力提升领导干部经济责任履职能力和水平。

一是任前告知。出台了《柯城区领导干部经济责任告知办法》，对单位负责人应当履行涉及经济决策、经济管理、制度建设、遵守廉政规定等十大方面的经济责任进行任前告知。新任或转任的单位主要负责人到岗时，由组织部门书面告知其任期内应当履行的经济责任，并由领导干部签署经济责任承诺告知书，对履行经济责任进行承诺。

二是离任交接。修订完善了领导干部离任交接管理办法，进一步明确了交接对象，交接内容、交接程序和交接责任。领导干部只要工作岗位发生变化，均需办理离任交接手续。交接内容不仅包括单位管理的经济事项，也包括个人使用的公有财物、未在账面反映的隐性债权债务、未履行完毕的合同协议、重要决策、重大历史遗留问题等内容。交接工作由组织、纪检、审计、财政等部门共同参加，各部门各司其职、各负其责，交接程序进一步规范。

三是新任干部培训。采取经济责任审计知识进课堂的方式，对新任领导干部进行履职培训。在培训班上，由审计部门首先通报近几年经济责任审计中发现的违规违纪问题，并逐一对当前领导干部经济责任审计方面的相关规定进行解读，提高领导干部自觉接受审计监督的意识。围绕如何正确履行经济决策权、经济政策执行权、经济管理监督权等内容，开设了经济管理、财政财务管理、政府投资项目管理等方面的课程，提高领导干部科学决策、按章办事的能力和水平。