围绕应用型高校建设 嘉兴学院加大干部挂职力度

嘉兴学院党委为进一步推进高水平应用型大学的建设，贯彻落实省委教育工委提出的打造浙江教育铁军的要求，紧紧围绕四个聚焦，着力加强干部培养力度，经过与嘉兴市委组织部的协商，近期派出14名中层干部、业务骨干赴市级机关、科技平台挂职锻炼，取得了良好的社会反响和成效。

一是聚焦地方产业需求。学校党委除选派人员到市发改委、市经信委等重要的经济部门挂职外，还重点选派人员到科技城、智慧产业园、光伏产业园等科技平台挂职锻炼，让干部、老师深入了解地方经济、社会发展需求，以进一步提高应用型办学的针对性。

二是聚焦教师专业发展。针对一些博士，来到学校后尚未找到融入地方的切入点，容易出现科研上迷茫期的现象，学校党委专门选派一批博士结合学科需求到市金融办、市文化局等专业性较强的部门挂职锻炼，在了解地方的同时，进一步增强所学专业与社会的对接度。

三是聚焦干部能力提升。针对新选拔干部业务能力强但是行政能力不够的现象，重点选派一批年轻中层干部到市局担任处级领导职务，进一步提升其行政管理能力。

四是聚焦培养整体谋划。学校党委高度重视干部教育培训工作，着力在“育”上做文章，专门印发《嘉兴学院2016—2020年干部学习教育培训规划》，对中层干部、科级干部、后备干部等各类干部队伍提出了不同的培训培养计划。

此外，该校还通过召开挂职干部行前座谈会，党委领导对挂职干部提挂职要求、建立挂职干部微信群，及时了解挂职干部工作情况等常态化举措，进一步强化挂职干部的使命意识，为建设高水平应用性大学贡献自己的力量和智慧。