黄岩：创“四级联防”新机制 建森林防火“安全网”

　　为进一步深化森林消防工作，真正做到任务到山、责任到人、人户联动、管理到位，今年以来，黄岩区创新森林消防管理新机制，在该区上郑乡试点“四级联防”网格化建设新模式，主要做法有：

　　一、分设“驻村干部、主职干部、护林员、党员干部”的四级人员。上郑乡24个行政村设29个网格、376个分格，分设森林消防网格管理联络员34人 （驻村干部），网格责任人48人（村主职干部），网格日常管理人员29人（护林员），临时管理员90人（清明等重大节假日道口党员干部管理人员）。结合当地实际，制成上郑乡森林消防网格化建设登记表，标注村别、网格、坐落地、面积、临时监管地段及四级人员的姓名和联系电话，登记表分发至所有四级人员手中，通过查看网格登记，即可一目了然，切实做到了责任落实到位，大大提高了各级人员抓好森林消防工作的主动性和自觉性。

　　二、细化“随山到人、山块随户”的管理职责。制定上郑乡森林消防网格化管理四级人员的工作职责，充分发挥乡机关干部职工的上传下达作用，督促网格四级人员正常运行，保证全乡各网格森林消防工作运行有序正常。一是联络员（驻村干部）要及时传达乡党委政府有关森林消防工作的指示精神；经常督查自己联络的网格责任人、日常管理员到岗到位情况，重大节假日、森林防火戒严期要带头到网格内巡查。二是网格责任人（村主职干部）要组织辖区内森林消防宣传、召开各种会议、扑火演练等活动；带头自觉到岗，如实做好巡查记录，备好扑救应急力量。三是日常管理人员（护林员）要积极参加乡政府和上级有关部门组织的各种业务培训、会议、森林火灾扑救演练等活动；对临近林区的房主、山垅田主、经济林主、坟主和智障人员进行登记造册；全年森林火险三级及以上巡查出勤率需达100%（雨天除外）。四是临时管理员（清明等重大节假日道口党员干部管理人员）要明确自己管理的人员户数人数，传达上级森林消防精神，做好重点人员的预防工作。真正做到任务落到山块，责任随山到人、山块随户，双重管理，全面覆盖，保证四级人员各负其责，管理宣传二手抓。

　　三、实行“网格管山、分格管人”的管理方式。通过建立网格化管理机制，健全管理网络，落实工作任务，明确工作职责，形成大网格不漏山块、分网格不漏人，山人齐管两手抓的“四级联防”机制，使全乡的森林消防工作真正做到山、人员管理皆入网格的新局面，确保山有人管、林有人护、责有人担，构建起农村党员干部齐抓共管森林防火的新机制，有效提升全乡森林消防工作管理水平。（台州市林业局、黄岩区林特局）