杭州市萧山区城市管理局“四措施”着力提升执法办案水平

为全面推进依法行政，进一步规范行政执法行为，近日，萧山区城市管理局认真总结了2014年城管执法工作取得的成绩和存在的问题，决定在2015年从以下四个方面着手，提升全局执法办案水平，确保2015年城管执法工作顺利开展。

一、统一思想，强化依法行政意识。

局党委行政高度重视提升全局行政执法水平和全体队员的依法行政意识。坚持局领导干部带头学法用法制度，保证学法常态化。通过会议、宣传、走访调研等形式，多途径、多管道、多方位促进全体执法队员切实从思想上强化责任意识，重视行政执法工作，在日常执法办案过程中切实树立公平待人的法律角色意识、公正执法的法律服务意识、公开制约权力的法律责任意识。

二、加强案件审核，提升案件质量。

进一步强化案件质量评查，以说理性处罚文书制作质量、处罚裁量标准执行情况、办案时效等为评查重点，不断提高案件评查的公正性、科学性，在执法案件审核过程中，实行月定期通报和临时通报相结合的执法办案通报制度。通过各执法中队自查、法制科督查的形式来提高文书制作质量，促使执法队员主动提高案件办理水平，做到依法办案、规范办案、严谨办案。

　　三、强化执法监督，规范执法行为。

制定2015年执法办案考核办法，明确2015年度执法办案工作指导任务，完善2015年行政执法监督考核相关规定。新的一年执法监督考核将以一般程序案件评查、现场执法检查、违停案件检查、简易案件检查和重大案件回访检查为载体，实现执法监督考核的常态化、多样化、全面化，全力促进行政执法水平的提高。

四、拟定执法培训考核，提升执法技能。

制定2015年度执法培训计划，根据人员情况按照中层干部、一般队员、协管员三个层次确定培训重点内容，同时将对重点人员强化培训力度。对中队法制员，除常规培训外，侧重于发现、分析、解决疑难案例的能力，每季开展不少于一次的工作交流。对2年以内的新队员，除常规培训外，侧重于独立办案能力的培养和考核。采取中队传帮带、队员自学、局组织培训等形式来提高新队员的执法技能，每季组织抽查考试，形成比学赶超氛围。