嘉兴市局创新工作机制激发调研活力

2014年,嘉兴市局积极推进统计改革创新步伐，加快构建现代服务型统计，创新工作机制,不断激发调研活力。

一是创新统计工作机制。 创新统计评价机制，服务全市转型升级进程。通过建立新的反映经济转型升级统计指标体系和统计评价，客观反映各县（市、区）经济转型升级进展情况。推进统计示范点建设，服务全市改革创新。推进现代服务型统计建设，以信息化手段提升统计效能，服务党政领导、部门和公众。

二是夯实统计“双强”基础。 包括以“六五”普法为抓手,提升依法统计能力。开展万人培训工程提升统计能力，全年开展各类培训达30099人次，深化联审辅导机制强化统计基础。创新部门协调机制，建立统计联席会议制度，推进部门“五有”建设，强化部门统计工作。开展大服务大走访大督查活动，服务基层统计工作。

三是实施课题研发“项目制”。 局成立7个项目组，承担7大重点统计研究课题，每个项目组成员中至少有1-2名80后年轻同志。项目组通过传、帮、带培养统计分析研究骨干，提升统计研发水平。

四是完善统计调研激励机制。 修改完善《局统计信息工作考核办法（试行）》；《嘉兴市统计局统计分析工作考核制度》；《嘉兴市统计局统计课题研究管理办法》等涉及调研服务工作制度，完善工作激励措施。明确统计调查研究任务，列入年度计划，纳入考核内容，统筹安排工作，确保在规定的时间完成课题报告研究任务。