嘉兴市妇联完善规章制度改进工作作风巩固和扩大群众路线教育实践活动成果

          为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动活动成果，保持妇联组织与妇女群众的密切联系，推进妇联系统作风建设制度化规范化，嘉兴市妇联坚持集中学习教育与征求意见、整改问题、改进作风相结合，制定完善了机关管理、工作规范、重点工作推进三大类25项制度，使机关各项工作有章可循，提高效率，实现了靠制度规范和约束行为，靠制度规范和约束工作。
      本次制度的制定和修改，市妇联党组高度重视，要求各部室本着行得通、指导力强、长期管用的原则，认真梳理工作职责，制定制度建设计划。制定的三大类制度分别是：围绕改进干部队伍作风，修订完善了包括学习调研、公务接待、政务公开、财产物资管理等在内的内部管理制度，重点修订完善了首问负责制、限制办结制等与群众密切相关的制度；围绕规范工作运行，制定了五好文明家庭、三八红旗手（集体）、巾帼文明岗、信访接待、妇女儿童工作委员会工作守则和妇女儿童工作委员会制度等常规工作制度；围绕重点工作推进，制定了《嘉兴市示范家长学校（家庭教育指导机构）评估办法》、《嘉兴市优美庭院创建办法》、《嘉兴市“巾帼文明岗”管理办法》等专项工作制度。
      通过制定和讨论修改制度，市妇联机关整体面貌有了明显改善。一是全体人员对改进作风的认识有了明显提高。通过逐一细致地讨论，每个人都对市妇联内部管理制度内容进行了一次入脑入心地学习，增强了遵守和执行制度的自觉性；二是全体人员对全会工作的掌握有了明显的增强。工作制度的制定，使得每名同志必须深下去，深入细致地考虑工作，研究工作。修改的过程又在全会普及了各项工作安排、工作流程和工作要求，使每名同志成为工作的多面手。三是全体人员落实工作的能力和水平有了明显提升。制度的制定不仅使大家在工作和行为上有章可循，同时也约束大家养成了良好的行为和思维习惯，考虑问题的高度和广度都有了明显的改变，工作思路进一步开阔，工作效率进一步提升。（嘉兴市妇联）   栏目：妇工动态    编辑：梁丹平