嘉兴市全面推进水利“无欠薪”工作

　　【本站4月26日讯】为贯彻落实省、市“无欠薪”工作要求，力争2020年全面达到水利行业‘无欠薪’市目标，嘉兴市水利系统全面推进水利 “无欠薪”工作。

　　此次“无欠薪”行动变“突击整治”为“长效治理”，通过欠薪保证金制、工资款和其他工程款分账管理制度、用工实名制、银行卡发放制和施工现场维权公示制等制度的建立，确保农民工工资足额按时发放。同时，拟通过信用平台联合惩戒，将欠薪企业纳入黑名单，在信用评价、招投标、市场准入等方面进行限制，倒逼企业规范经营。

　　为保证水利“无欠薪”工作的顺利推进，该市水利局印发了《关于开展水利工程建设领域“无欠薪”专项治理行动的通知》，制定了《嘉兴市水利建设领域农民工工资支付监督管理指导意见》，对水利“无欠薪”行动的总体目标、责任主体、工作内容和时间节点均进行了明确规定，对各项长效机制的制定做出了指导性意见。

4月17日-24日，该市水利局与嘉兴市人社局、市建委、市交通局联合对各县（市、区）“无欠薪”工作的开展进行了调研、指导。从调研的情况来看，各县（市、区）水利部门均根据上级有关要求，狠抓落实，及时开展水利“无欠薪”各项工作。其中，海盐县在2017年县级投资水利项目中试点开展了工资款和其他工程款分账管理、实名制管理和银行卡发放、施工现场维权公示等制度，取得了很好的效果，并得到国家人社部对浙江省政府“无欠薪”考核的肯定；海宁市也已完成《水利项目工程款和工资款两条线拨付实施细则(试行)》初稿，即将印发实施。

下一步，该市水利部门将结合日常监督检查，将水利“无欠薪”作为一项常规工作来抓，做到经常督、经常查、及时整改。同时，该市水利局还将把水利“无欠薪”工作纳入到年度考核内容中，确保工作按时完成。