嘉兴学院“稳扎稳打”推进党建工作

一加强顶层设计，稳步推进党建联动机制。坚持把弘扬“红船精神”与立德树人、“党建+”工作模式紧密结合，完善二级学院党委党委领导下的院长负责制，践行二级党组织书记抓基层党建工作述职制度，明确党建工作任务清单、问题整改清单，贯彻落实“党要管党，从严治党”要求，强化校院两级基层党建联动机制；把“两学一做”学习教育情况纳入二级党组织党建工作考核范畴，落实“两学一做”学习教育常态化制度化。

二注重示范引领，稳实打造党建特色品牌。出台《中共嘉兴学院委员会关于开展党员“先锋指数”考评管理的实施办法（试行）》《中共嘉兴学院委员会关于开展党员“先锋指数”考评管理的实施办法（试行）》等办法，全面推行党员先锋指数、支部堡垒指数考评管理；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固支部建设创新活动成果，评选出10个党建特色品牌、10个党建示范点；开展“六个一”特色党建活动，力争打造一批叫得响、立得住、师生认可的党建特色品牌。组织“我喜爱的好书记”评选活动，构建“五微”党建载体，重视红船精神研究中心建设，倾力打造话剧《初心》文化品牌、校地党建“一镇一品”、红船论坛等，进一步提升基层党组织建设的整体水平。

三坚持立德树人，稳固强化党建育人成才。学校围绕立德树人根本任务，切实加强党建育人工作，充分发挥基层党组织对学生成长成才的引领作用。构建学生“IT先锋训练营、创新创业与考研训练营、晨读晨练训练营、暑期社会实践活动营”以及教师“党团活动指导团队、竞赛辅导团队、考研辅导团队、实践指导团队”的 “四营四团”师生交流平台，创建“一线二连三问”服务机制，党员教师带头参与、率先垂范。