嘉兴学院“四个坚持”弘扬红船精神 建设清廉嘉院

一是坚持以红船精神为引领，着力建设清明清朗的政治生态。制定出台《关于大力弘扬红船精神的实施意见》，深入实施弘扬红船精神“三个进入、六个融入、九个深入”工程，教育和引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，牢记使命，提高政治站位。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、主题党日等制度，严肃党内政治生活，净化政治生态。开展二级学院党委领导下的院长负责制试点，目前试点学院已由2家扩大至5家，试点模式从1种增加至3种，践行红船精神。

二是坚持以立德树人为根本，着力营造清正清新的教风学风。严格落实《嘉兴学院教职工政治理论学习制度》《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》《教师课堂教学行为十项规定》等制度，提升教职工政治理论素养，坚守为人师表底线。严把考核关，出台《教师师德档案管理办法》，将教师廉洁自律情况作为年度考核依据，纳入绩效考核、职称评定、评优评先考评体系，如每两年组织开展一次“我心目中的好老师”的评选活动，表彰先进典型，弘扬优良教风。从严治学，着力打造以“方正为人、勤慎治学”校训和“求是求真求正”校风为核心的省身文化品牌，开设“省身讲堂”和设立“陈省身奖”，传承校园文化传统，营造清新馥郁的学习环境。

三是坚持以正风肃纪为重点，着力打造崇廉敬廉的干部队伍。严肃执纪问责，成立嘉兴学院正风肃纪工作领导小组，出台正风肃纪常态化工作办法，建立月月检查、重点抽查、明察暗访、通报曝光工作机制，重点对公款吃喝、公车私用、公款旅游、滥发津补贴、公款购买收送礼品等问题持续深入开展专项督查，推动正风肃纪常态化，营造廉香四溢的干部环境。密切师生联系，深入开展“师生员工大走访、红船精神大宣讲、思想观念大解放”主题活动，提升服务质量。2017 年开展“服务质量提升年”活动，顺利完成165项服务承诺事项。今年深入推进学校“最多跑一次”服务改革，构建“三张清单一张网”，充分运用“互联网+服务”和大数据，逐步完善网上办事大厅功能建设。

四是坚持以制度建设为抓手，着力完善督廉促廉的长效机制。开展内部巡察，研究出台《中共嘉兴学院委员会巡察工作办法（试行）》，将在一个任期的时间内实现巡察全覆盖，加强从严治党，进一步落实主体责任。目前已完成4个二级单位党委巡察工作，向被巡察单位和学校相关职能部门提出整改建议56条，出台和修订制度14个，谈话函询1人，诫勉谈话1人，提醒谈话1人。狠抓巡视巡察整改，以巡视巡察、专项监督检查、审计信访等问题整改为契机，及时堵塞制度漏洞，将好的做法上升到制度层面，做到问题整改见人见事见纪律见制度，完善党风廉政长效机制建设。2016年巡视以来新制定或修订公车管理、公务接待、采购管理、职务评聘、转专业转学、合作办学、经费使用等方面89项规章制度，规范管理行为，保障师生权益。