宁波江东唱响“三步曲”打造优秀市场监管队伍

　　宁波市江东区市场监督管理局自今年2月三局合并以来，始终将队伍建设摆放在第一位，通过唱响“三步曲”，保持了队伍稳定，激发了干部活力，提升了行政效能，为推动各项工作扎实有效开展提供了坚强的组织保障。

      唱响班子团结主旋律。 新的市场监督管理局整合了工商、食药、质监三部分职能，肩负着维护全区市场秩序和食品药品安全的重任，为了确保思想不散、队伍不乱、工作不断，区委、区政府高度重视区局领导班子配备及队伍建设，本着积极稳妥和专业的原则，配齐配强了班子。新班子一搭建，就迅速理清思路，进行了合理的分工，全面履行起职责，推动了全年工作开好局、起好步。

      唱响轮岗交流协奏曲。 区局在保持干部队伍总体稳定的同时，本着有利于工作开展、有利于干部成长的原则，统筹考虑基层单位协调发展的现实需要，大力推进干部的轮岗交流。按照“精局强所”的原则，进行了人员整合和调整，已初步整合了原工商、食药和质监的行政审批窗口、消费维权热线和稽查大队，并将局机关科室人员大量充实到基层所。全局现有科及以下干部112名，本次调整人员交叉共60人，占53.5%，安排在基层一线工作的68人，占60.7%，超过了市里对城区局一线配置50%的要求。在人员调整的同时，区局将原来三个所增加到四个所，并对基层所管辖区域进行了重新划分，将各所管辖区域由原来按主干道路划分调整为以街道行政区划为单位划分，更有利于日常监管和服务，从而促进辖区经济发展和社会稳定。

      唱响专业有为最强音。 面对机构改革后职责增多、人员不足等问题，区局一方面立足当前，不等不靠，通过邀请宁波市特种设备检验研究院专家走进来讲课、组织干部参加市市场监管局和市质监局举办的各类专业培训班、科室带领基层所到现场边检查边讲课等形式，尽快培养一批专业的业务骨干。另一方面着眼长远，紧紧围绕中心工作和各阶段重点工作，研究制定并分步落实全年干部教育培训计划，进一步提升干部职工服务发展、担当有为的意识和能力，确保打造一支政治强、业务精、作风好的干部队伍，促进市场监管工作更上一个新台阶。