呼和浩特市财政局干部管理探索“大数据模式”

        市财政局通过对干部人事档案专项审核、管理达标升级和档案电子化，实现了干部人事档案的规范化和信息化管理。一方面将干部人事档案与办公档案分开管理，设置专门的档案室、档案柜，由专人负责；另一方面对现有干部人事档案全部重新进行了补充材料、排序、装订、形成电子目录。

        “鼠标一点系统，自动生成干部任免审批表”，是呼市财政局干部管理系统功能的一个缩影。在探索做好干部管理信息化工作中，市财政局尝试引入“大数据模式”，自主架构了包含干部姓名、性别、民族、“三龄一历两身份”等多项的干部管理数据库。重点包括：编制配置情况、领导职数配备情况、科室（单位）工作人员情况、干部花名册、学习培训情况、干部任免情况等多种数据分类统计。数据库的建成在完善干部队伍基础数据统计、人员结构研判、干部分类管理等方面发挥了独特优势。