员工没来上班全方位失联 老板深夜上门被吓坏

今年是90后进入大学的最后一年，从职场来说，90后也基本已经是职场中的主力。

近日，萧山网友「楓依旧」在萧内网发帖说：

员工无故旷工，打电话不接，问其原因：我想静静。

我下面的一员工，今天上午没来上班，有事找他处理，给他发微信不回，打电话没人接，到了下午还是没人，晚上打电话又是无人回应，顿时心里着急呀，担心是不是出了什么事！

于是在半夜12点去他家里找他，发现他房间电灯开着，空调开着，心慌啊！这个什么情况，他昨天回来就一直没关过电灯？

于是我敲了一会儿门，打电话，呼喊他一直没人回应，没办法，为了他的安全，我报警了，过了会儿，出现神迹了！在我等在他家20多分钟后他的窗帘动了，我看不对啊，房间有人啊！

于是再叫，这下终于呼唤出来了，我悬着的心终于放下，打电话撤销了报警，我问他原因今天怎么没来，我打你电话不接，微信不回，我急的都报警了，你是哪里不舒服还是怎么样，要不要带你去看？

他回了句怎么还报警了，我能有什么事，就是这两天变凉了，有点不舒服，我心里顿时那个气啊！

他这样的情况不是第一次了，不过好在人没事，最终我找到了，这员工我招的都害怕。

与此同时，萧山网友@露宝_1993 也晒出一张自家客服的辞职申请表，并表示「很有个性」。

该辞职申请表上，「辞职原因」一栏，写的是「我要像风一样自由」。

有细心的网友发现，入职时间为今年7月10日，也就是说，该员工这份工作干了两个月，就决定「要像风一样自由」了。

不少职场新人一言不合就辞职

莫名其妙不请假直接旷工，入职不到两月就辞职，甚至一言不合说走就走的职场新人并不少见。

据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》显示：有38%的2015届大学毕业生，在工作半年内离职。