吴兴打造安监铁军跑出监管加速度

　　素有“江表大郡、吴兴为首”美誉的湖州市吴兴区，向打造浙江铁军的目标看齐，积极采取责任落实网格化、队伍建设专业化、教育培训全员化等措施，走出了一条以制度规范落实安全监管责任，以社会化服务、标准化创建等增强企业主体责任，以智慧用电、“机器换人、自动化减人”等技术改造助力安全监管的路子，连续多年安全事故负增长，树立起一份全省安全生产工作的宝贵“样本”。

　　吴兴建区短、底子薄，监管任务重、人员少，为破解瓶颈，吴兴安监按照“巩固区、强化镇（街道）、延伸村（社区）”的要求，制定出台了38项管理制度，加强安全网格化建设指导和检查，全区13个乡镇（街道）共落实安监队伍（编制）人数114人，全区235个行政村（社区）均配备不少于1名的安全网格员，实现与平安建设一张网管理。

　　引入社会化服务、标准化创建、第三方中介机构等增强企业主体责任，开发“智慧安监”“智安通”移动终端开展“智慧用电”试点推广等技术改造，有力助推了吴兴的安全监管工作。尤其是去年，在省安科院的支持下，吴兴通过市场化手段成立了“安全生产监控服务中心”，探索建立预测预警、隐患治理、社会化服务和政府信息收集四方联动的新机制——由市、区政府补助50%大力推进“智慧用电”三年行动计划，在安装“智慧式用电隐患排查系统”近万套的基础上，对矿山、危化等重点企业实行视频接入安全托管，实现可视化监管；在融入南浔区的SCORE项目和德清县的E监管项目优势的基础上，结合实际试点推进安全生产标准化可持续发展项目。

　　吴兴市场经济活跃，存在区域面积大、中小企业多、产业层次复杂等特点；在治理隐患上，吴兴区突出难点盲点，持续推进“一季一重点”专项整治、区域性隐患整治、重点单位挂牌督办等拔钉攻坚行动，开展了使用危化企业安全专项整治、“三场所两企业”专项整治、童装类企业专项整治、加油站安全生产集中大整治等，发出停产停业整顿通知书257份，关闭取缔生产经营单位107家。