吴兴：“一长三员”助推“五水共治”

【本站10月28日讯】吴兴区将“五水共治”作为践行群众路线的重要举措，各级基层党组织和广大党员积极融入、主动作为、勇于担当，建立“一长三员”工作机制，促成全民治水的强大合力。

领导干部示范，建立三级“河道长”。建立区、乡镇、村三级河长制，区四套班子领导、乡镇街道（部门）班子成员、镇村干部分别担任全区29条重要河道、1248条骨干河道的河长。建立“五个一”工作机制，即一条河道、一个班子、一名领办、一套方案、一抓到底，做到责任主体、整治任务、管理措施“三到位”。落实河长“亮身份、亮成效”双亮考核制度，在每条骨干河道旁亮出河长姓名、单位，接受党员群众监督。每月抽查河容河貌、排污口封堵、河道长效管理落实情况，评选五条较好河道、五条较差河道，在区行政中心大厅公开亮相、接受评议，连续三个月被评为“最差河道”的河道长向区委区政府作出书面说明。

驻村局长下沉，配强治水“指导员”。深化“局长驻点工作室”工作，区级科局级领导干部下沉一线，担任联系村“环保局长”。201名驻村局长签订《“五水共治”促发展、共建美丽新吴兴——全区驻村局长“五水共治”承诺书》，每月至少2次深入实地，调研指导，指导联系村排定整治时间表、绘制治水路线图。充分发挥部门资源、技术、智力优势，千方百计争取联系村治水各方面支持。驻村局长在联系村治水中，用脚步丈量民情，向群众寻计问策，真正做到对联系村河道情况清、污染源头清、治水思路清、方法举措清。

党员先锋认岗，争当模范“护水员”。组织党员认领治水宣传、义务巡查、节能减排、护水节水、监管排污等治水服务志愿岗。深化“网格化管理、组团式服务”机制，以“党员责任区”为载体，全区建立了1700名党员组成的320支治水“先锋队”。把治水工作作为党员先锋指数考评、党性体检重要内容，对参与治水护水不积极、不配合、不作为的党员给予提醒谈话。全区评选“治水护水”星、“社会责任”星等“闪光言行之星”315名。

社会力量参与，聘邀义务“监督员”。全面建立督查考核制度，实行百分制验收考核，对70分以下河道重新清理。发动全社会力量广泛参与治水行动，实行“一村一督、一段一员”工作补充机制，各基层党组织自发选聘社会威望高、群众评价好、奉献精神强的老党员、老干部、村民小组长等，对辖区河段治理情况、工程进度进行监督。邀请“两代表一委员”、环保志愿者等担任水环境“巡视员”，开展“水环境污染全民随手拍”等活动，打响治水人民战争。