龙湾区司法局“三个三”扎实推进社区矫正工作

  　　今年以来，龙湾区司法局积极落实监管措施，创新监管方式，进一步提高矫正质量。截止6月30日，龙湾区共累计接收社区矫正人员855名，累计解除矫正658名，目前在册社区矫正人员197名，没有发生社区矫正人员脱管、漏管现象和严重再犯罪案件。
　　一是精心组织，开展三项活动。开展社区矫正信息化建设年活动。按照省、市矫正办有关信息化建设年活动的相关要求，及时成立活动领导小组，制定出台《实施方案》，落实各项措施，完善规章制度，规范执法程序，为社区矫正系统的全面升级和信息化建设的全面推进做好准备。开展社区矫正“规范执法百日”活动。针对社区矫正执法过程中存在的薄弱环节和主要问题，制定出台了《关于组织开展社区矫正“规范执法百日”行动的实施方案》，开展自查自纠，并通过开展学习教育、对照检查、风险排查、执法监督、执法检查等活动，进一步规范社区矫正执法，不断提升社区矫正规范化工作水平。开展扶贫帮困活动。在春节前，对在册社区8名生活困难的矫正人员开展了送温暖活动，帮助矫正人员解决实际困难，在生活上关心他们，对贫困人员帮助落实低保或救济，消除他们的抵触情绪，减少社会不稳定因素，让他们感受到党和政府的关心，使他们能够安心接受矫正和帮教，避免因生活困难而重新走上违法犯罪的道路。
　　 二是注重实效，抓好三项工作。抓好春节和两会期间的安保工作。下发了《关于做好元旦、春节和两会期间社会稳定工作的通知》，在春节、两会期间，组织司法所对辖区内的在册社区矫正人员和刑释解教人员进行全面排查走访，落实每日报告制度，严格控制两会期间请假外出，有效防止春节和两会期间社区矫正人员出现脱管、漏管和重新犯罪，共排查2条安全隐患。抓好突击集中点验工作。建立局领导分片联系司法所制度，在春节前对各司法所进行执法检查，对在册矫正人员开展全员突击集中点验，并进行集中训诫和教育，对其中迟到的15人分别给予批评教育和口头警告，使每一位矫正人员时刻保持清醒的头脑，增强服刑意识。抓好社区矫正协管员的招聘工作。加大对社区矫正协管员的招聘力度，采取由区局设定招聘条件，各司法所推荐人员的方式共招聘社区矫正协管员6名，使我区社区矫正专兼职协管员人数达到12名，极大缓解司法所人员紧张的局面。
　　三是强化衔接，落实三项制度。落实社区矫正部门联席会制度。发挥社区矫正部门联席会协调作用，定期召集公、检、法、司等社区矫正职能部门的分管领导和业务科室负责人召开部门联席会，通报工作开展情况，分析存在的问题，探讨部门衔接问题，商讨特殊个案处置。落实社区矫正部门合作制度。健全社区矫正部门联络员制度，在法院、看守所、公安派出所的配合下，对1例暂予监外执行对象实行收监。与公安分局国保大队一起在册社区矫正人员的报备情况进行核查、清理，进一步健全报备工作和联系渠道。落实审前社会调查制度。针对法院委托的审前调查案件时间短、任务重的特点，进一步创新审前社会调查程序，积极协商法院、检察院实行审前社会调查端口前移，在检察院公诉科拟对被告人提出非监禁刑建议时，就委托进行审前社会调查，有效避免法院由于案件审限短而没有时间委托审前调查的矛盾。今年以来该局已办理各类审前社会调查38例，已接受检察院委托开展审前社会调查3例。