互联网公司开年会不发红包不抽奖 请来大咖给员工喝“心灵鸡汤”

自导自演娱乐节目、抽奖、发红包，甚至请明星站台，这些几乎是近年来企业年会的标准流程。不过，最近杭州一家互联网公司的年会上，这些环节统统没有，该公司请了互联网创业、房地产、投资界等10个行业的大咖，给1000多名员工喝“心灵鸡汤”。

企业年会上请行业大咖

带来新锐观点和创业感悟

这家主打“互联网+房地产”的杭州互联网创业企业——销冠网络，近日举办了一场年会，邀请万通集团董事长冯仑、外婆家集团创始人吴国平、游泳世界冠军吴鹏、《中国好声音》制作方灿星制作研发总监徐帆、美国编剧协会成员郑雷等10位行业大咖，围绕主题“Keep”给员工做演讲（注：“keep”意为“初心勿忘，奋斗勿懈，逐梦勿止”）。

其中，冯仑对销售网络的年轻人讲述的是“伟大是熬出来的”；吴国平则讲述了自己坚持“快乐创业，健康生活”的理念；徐帆在年会上揭秘《中国好声音》节目背后的“好节目的价值和价值观”。

销冠网络CEO黄卫新说，邀请各行业的重量级嘉宾演讲，借鉴的是美国的TED大会。TED是美国一家私有非营利性机构，每年3月，TED大会在北美召集众多科学、设计、文学、音乐等领域的杰出人物，分享他们在技术、社会、人文等方面的思考和探索。“这些行业大咖，不仅能带来各个行业的新锐观点，同时还能带来他们创业历程中不断沉淀的思考和人生感悟，这些对年轻员工来说非常宝贵。”

互联网公司年轻人云集

好玩的年会层出不穷

既要讨好员工玩出气氛，又要在年会上调动员工来年工作的士气，随着90后员工越来越多，年会的设计让很多公司头痛。跟杭州的销冠网络一样，请神秘大咖给员工灌输“心灵鸡汤”的还有星巴克。上周，在成都举行的星巴克员工大会上，阿里巴巴集团董事局主席马云就突然空降年会会场，引发了星巴克员工的阵阵尖叫。当天马云在演讲中分享的主要内容是如何重新定义商业公司的使命和责任，如何以有意义的方式投资员工、回馈社会，并通过不断创新为当今青年人创造各种发展机会。

在年轻人云集的互联网公司，好玩的年会一直层出不穷。比如，前几年的百度年会上，“度娘”一亮相就走红网络。最近，苏州一家数字游戏企业的年会，被设计成了“COSPLAY音乐节”，员工、员工家属和邀请的嘉宾3000多人被要求穿着各色的COS服装，参加在太湖边举办的公司年会，公司特地在太湖边搭建了100多顶帐篷，现场不仅有红酒等各种好吃的和好玩的，还邀请了国内外9支专业乐队助兴。在这家公司负责人看来，作为企业文化的一种潜在表达，COSPLAY这种形式和行为，可以激励所有的员工不落俗套、彰显自我，“这也是公司最为看重的东西。”