双十一未至 物流高峰“提前杀到”
新闻导读： 双十一未至，物流高峰“提前杀到”。在很多消费者看来，从预热到购买，双十一不过是半个多月的狂欢，而对物流企业来说，压力的增加或许要推早至更久前。
双十一未至，物流高峰“提前杀到”。昨天，记者联系顺丰速运杭州下城关务操作组，负责人沈经理告诉记者：“目前，杭州下城跨境电商产业园的顺丰速运仓储已经处于微饱和状态，特别是有关跨境的物流仓储区域，利用率已达到80%-90%。”
“今年是跨境直邮行业真正意义上的第一个‘双十一’。”沈经理预计，今年双十一，通过天猫、淘宝等端口在境内下单，由国外卖家直接通过顺丰发货的货物，仅自己所在的关务组，每天就会有60000-70000单；而去年双十一，这一数字甚至不满1000。
当然，除了跨境物流，国内物流同样摩拳擦掌，订单量的激增，让每一个物流环节速度都加快了不少——物流人员的工资上涨，足以从侧面印证这一观点。
租新场地、聘兼职人员……
5个月前，就有快递公司着手准备
在很多消费者看来，从预热到购买，双十一不过是半个多月的狂欢，而对物流企业来说，压力的增加或许要推早至更久前。
说起这一点，中通快递城南分公司负责人巫柏贤深有感触。为了迎接今年的双十一，5个月前，分公司就新租赁了一块1000平方米的场地，搭建了顶棚，装修一新，同时，还购置了一批新的快递分拣传送带和扫码机，在快件进仓这一环节做足功课。
两个月前，巫柏贤又开始为招聘兼职而忙碌，这些兼职人员就是专门应对双十一的，而如今，这些临时员工的数量已经占总人数的近一半。
同样地，浙江申通快件服务有限公司九堡营业厅负责人储佰明透露，营业厅日常工作人员为300多位，为了双十一，已经临时招聘至400多位。
不光光是负责小包的快递公司，专门从事家电物流的杭企——富日物流也早早地做起了准备。
“通过劳务公司，我们招聘了100多位兼职人员，这些人员目前已经占工作人员总数的近1/3。”富日物流董事长高志明说，双十一期间，不管是公司的管理层、办公人员，还是后勤、卫生保洁员，都会被派去作为一线工作人员。
当被问及本人是否也会加入时，高志明坦言，“当然也会去啊！”
这并不是夸张的说辞，据高志明透露，目前富日物流已经接到了商品供应商的物流任务——派发12万件货物，3天之内全部发出，换句话说，每天都要发出4万件，“这和我们平时的发货量有着巨大的差别，平常的日均发货量仅有几千件，两者一对比，可见压力之大啊！”
快递哥有望收入翻番
快递企业的价格战愈演愈烈
双十一是一次物流大考验，不仅考验仓储能力，更考验人员队伍的能力。多家物流企业的负责人告诉记者，之所以提前招聘兼职人员，就是为了提前实战培训，希望往年人手不足导致的漏单和延迟问题，能在今年得到缓解。
“这一波新招临时人员大多会安排在后勤操作板块。”浙江申通快件服务有限公司九堡营业厅负责人储佰明告诉记者，派件员这一岗位的风险性较大，还是会交给熟练人员操作。
随着双十一期间工作量的增加，这些物流工作人员的薪资自然也比往日的更高。有业内人士透露，在未来三个月内，快递人员的人均收入均有望翻倍。
“假设平时的兼职物流人员月薪是3000元，在双11期间，他们的工资标准就是6000元/月，足足增长了一倍。”富日物流高志明说，如此一来，企业在兼职人员的开支上，会提高很多。
中通快递城南分公司负责人巫柏贤也肯定“快递人员工资会比平时更高”，“一般来说，快递兼职人员的薪酬为11元/小时，双十一期间也上涨至12元/小时。”虽说单小时价格涨幅有限，但随着快件的增加、工作时长的上涨，月收入的涨幅也挺可观。
然而，随着各大物流企业都加入备战双十一的阵列，储佰明也有些担忧，“物流企业之间的竞争也在越来越激烈，而价格战之下，我们并不具备优势，一些快递企业的报价甚至仅有我们的2/3。”
据储佰明透露，三年前，在九堡一带，大多快递均由四通一达收入囊中，而今年，类似业务的快递企业已增至近20家，其中还包括一些不知名小企业。
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来源：每日商报 作者：记者 张恩 实习记者 朱光函 编辑：郑海云
