有的企业建了工会但是运转不起来，有的工会干部看似整日“忙忙碌碌”却无所作为……面对工会工作带来的新情况、新问题、新挑战，广大基层工会该如何建设成为职工信赖的“职工之家”，并把工会干部锤炼成职工信赖的“娘家人”？湖州市总工会积极探索新路子，通过“双争”活动带动基层工会创新工作方法，大力推进基层工会规范化建设和工会干部队伍建设。
前不久，长兴的永达集团工会刚获得“湖州市先进职工之家”的称号。通过积极发动和依靠公司2200多名职工会员，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，工会将各类活动开展得有声有色，尤其注重推进职工素质工程，不断加强学习型组织建设。在工会组织下，该企业开设了7年“周一夜校”，聘请集团高管为职工授课，至今已开课百余次，每次280余人参加学习,还建立了教育培训、人才培养等机制，普及终身学习的理念，鼓励员工参加学历、技能、技术、管理等各类培训。通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度，工会干部培训每人每年平均达到80学时以上……在“双争”活动的引领下，该企业工会逐步完善工作机制，形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的良好局面。
今年3月以来，湖州市总在全市基层工会特别是非公企业工会中开展“争创先进职工之家、争做优秀工会干部”活动，已取得了初步成效，“我们发现，通过‘双争’活动大半年来的开展，工会基层组织建设进一步加强，基层工会活力进一步激发，基层基础进一步夯实。”市总工会相关负责人说。
“六好”“五好”，力争争创率80%以上
据了解，“双争”活动在湖州全市基层工会及其干部队伍中开展，并结合各县(区)总工会、市总开发区工会已经开展的“三型”工会和“星级”工会创建活动，力争经过三年努力，让全市“双争”活动争创率达到80%以上。湖州市总每年将评选20家左右市先进职工之家和20名左右市优秀工会干部，对其中杰出者授予市五一劳动奖状和奖章。
在“双争”评定上，争创先进职工之家必须达到“六好”标准，即组织建设好、队伍建设好、活动载体好、权益维护好、工作管理好、工作绩效好；争做优秀工会干部要做到“五好”：政治思想素质好、组织动员职工好、协调劳动关系好、关心服务职工好、接受会员监督好。
湖州市总根据“六好”“五好”标准，加强全市“双争”活动的统筹安排。各县(区)总工会和市各产业(局)工会是开展“双争”活动的主体，在加强组织领导和统筹谋划的同时，指导和督促乡镇(街道)工会和所辖非公企业工会开展创建活动。
多措并举，基层“百花”竞相开放
湖州全市各级工会广泛推行“双争”活动以来，认识在不断提高，以深入基层、循序渐进的方式扎实开展各项工作，并通过激励、复议、表彰、宣传等机制多管齐下，推进“双争”的开展。
11月中下旬，湖州市总对全市11家市级示范乡镇(街道)总工会和29家先进职工之家创建单位进行了考核验收。
各县(区)在开展“双争”活动中，结合此前开展的创建“星级工会”“三型工会”“五型工会”等工作，搞好衔接，整合完善，使“双争”活动形成“百花齐放、百花争艳”的局面。如德清县总工会扎实推进区域化工建工作，夯实基层基础，将工建服务中心建设成为服务功能齐全、作用有效发挥的“区域职工之家”；长兴县总工会突出活动载体，线上线下结合，打造“网上职工之家”更加全方位服务职工群众；安吉县总工会深入开展职工维权工作，在工资集体协商、职工医疗互助、困难帮扶等方面取得突破性进展；吴兴区总工会对全区“三型”工会进行再梳理，指导基层工会有重点、有针对性地开展“双争”活动；南浔区总工会优化队伍提升干部能力，今年分三个层次对乡镇工会干部组织轮流培训。
各级创建单位结合各自工作实际，创造出了不少各具特色的工作亮点和新鲜经验。如市公安局工会建立了市局工会会员“自家人”微信群，市局机关党委网页开辟了“职工之家”专题栏目；中铁16局集团工会深入实施“四亮”工程，在实施“工会组织亮牌子，工委主任亮身份”的基础上，还增加了“工会干部亮承诺，工会干部亮职责”两项内容，让工会工作和谐运行并创新发展。
完善机制，努力让职工满意
在“基层组织建设年”3年行动计划的推进中，湖州市总积极引导乡镇(街道)、开发区总工会规范化建设争优晋位和“双争”活动。据统计，5年来，全市培育全国百家示范乡镇(街道)工会4家，市示范乡镇(街道)总工会14家；培育选树省级以上模范职工之家34家，职工小家22家，优秀工会干部23名；市级先进职工之家75家，优秀工会干部42名。
“‘双争’活动不是单纯评比‘先进职工之家’和‘优秀工会干部’，而是统领基层工会建设的一个重要载体和抓手，包含着基层工会建设和服务职工的全部工作，是为推动广大基层工会充分发挥作用。最终目标是服务好广大职工，努力让职工群众满意。”湖州市总相关负责人说，下一阶段，各级工会将正确认识“双争”活动的指导思想、目标要求、组织领导、对象范围，把握“双争”活动的工作原则，完善“双争”活动工作举措，建立健全机制，广泛深入地开展“双争”活动，努力改变全市基层工会建设存在的普遍问题，全面提高基层组织建设水平。