苍南县补齐学前教育短板提升学前教育水平

近年来，苍南加大财政投入，合理配置优质资源，多管齐下，狠抓落实，努力补齐学前教育短板，提升了学前教育水平。

一是扩大学前教育优质资源。苍南高度重视公办幼儿园的建设，加大公办幼儿园建设力度，按照“成熟一个，创办一个”的思路，基本解决“入好园难”问题。目前马站第一幼儿园投入使用，赤溪第一幼儿园主体工程已完工。同时，加强等级幼儿园创建，在规范办学、等级创建的基础上，加强开展幼儿园办园特色项目的创建活动，如灵溪镇七色花幼儿园的“七色阳光教育”、灵溪镇蓝精灵幼儿园的“爱与童话教育”、灵溪镇小童城幼儿园的“本土文化”、灵溪镇观美幼儿园的“席草文化”、龙港镇园林幼儿园的“艺术教育”、龙港镇巴曹幼儿园的“海洋文化”、宜山镇宜一幼儿园的“布艺文化”、矾山镇中心幼儿园的“矾文化”、岱岭畲族乡中心幼儿园的“畲族文化”等已彰显幼儿园的办园特点和个性，形成各自的办园特色，逐渐成为该县学前教育内涵优质、均衡发展的着力点和生长点。

二是提升学前教育办园水平。苍南进一步完善学前教育管理系统，并出色完成上级规定的学前教育管理系统数据采集录入工作。同时，开展形式多样的学前教育教科研活动和丰富多彩的幼儿活动。通过“送教下乡”“推门听课”“主题教研日”“网络在线教研”“名师工作室”等系列活动，加强对学前教育保教工作科学指导。在全县推行“公办园+民办园”“等级园+薄弱园”“优质园+创建园”等帮扶模式，充分利用“城乡结对帮扶、联动教研”工作平台，对92所不同类别的幼儿园进行结对帮扶、对口支援，缩小城乡幼儿园差距。继续签订幼儿园安全目标管理责任书，进一步完善各种安全管理制度和安全工作预案，让“安全第一”的思想武装各个幼儿园，做好幼儿园的安全工作。

三是优化学前教育师资队伍。苍南全面加强幼儿教师师德师风建设。依托全日制高等师范院校培养幼儿教师，凡是参加师资培训的均给予50%经费补助，对取得教师资格证的民办幼儿园教师一次性补助3000元，对取得本科、专科学历的一次性补助2000元。同时，依法保障民办幼儿园教师的工资福利待遇和社会保险待遇，对大专及以上学历、且具有学前教育教师资格证书的教师，实行人事代理，落实社会保险；参加事业单位保险的民办幼儿园教师，享受与公办幼儿园教师同等的退休费、住房公积金、困难补助等待遇。加快事业编制教师配备，建立考录机制，每年公开招聘一定数量的具备任职资格的公办在编教师，充实幼儿教师队伍。2015-2016年，共招聘39名公办幼儿在编教师。

四是加大学前教育资金投入。苍南加强对省市县下达的奖补资金的安全管理，并充分利用学前教育专项资金1000万元，重奖上等级幼儿园和奖励规范化管理考核优秀的幼儿园，用于师资培训和教师学历提升、考取教师资格证补助，加大对民办幼儿园的扶持力度，改善民办幼儿园办园条件。积极引导一些小规模民办幼儿园整合资源，加大投入，做强做大，积极鼓励民间资金创办上规模、上等级幼儿园，两年里共投入1579万元改扩建3所幼儿园。