海盐县妇联多措并举深化农村女性实用人才培训显成效

为进一步提升农村女性实用人才的创业能力，深入推进农村女性劳动力的培训与转移，2012年以来，海盐县妇联积极申报并承接县农办分配的农培工作任务，依托县职成教培训中心（县女子学院）及各镇（街道）成校（女子学院分校），先后举办农村女性实用人才培训班17个，培训妇女学员690人，内容包括家庭农场创业、文艺骨干、电子商务、家政服务、编制等多个方面，培训合格率达到95%以上，保质保量地按时完成了县农办下达给妇联的培训任务。

一、夯实组织领导，确保培训工作的执行力

近年来，县妇联高度重视农培工作，将农村劳动力培训与转移工作纳入重点工作，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长，职能科室和镇（街道）妇联主席任组员的工作领导小组，落实了组宣部为县妇联农培工作责任科室，具体负责实施培训工作。同时，建立健全各项规章制度，加强对培训的管理，提高培训工作的质量。先后制定并下发了农培项目督查制度、绩效考核制度、培训班班主任工作制度、学员制度、培训档案制度等一系列规章制度，加强管理，规范实施培训工作，实现年初上报计划，年中有检查，年终有总结，每月及时上报统计报表。结合每季度召开的镇（街道）妇联主席工作例会，每年召开四次专题会议，研究部署农培工作，听取班级的教学情况，及时了解教学进度，研究处理存在的问题，探讨提高培训质量的方法与措施，进一步建立健全培训机制。

二、坚持科学管理，提升培训工作的实效性

一是充分做好培训前的摸底发动工作。充分利用妇女组织网络，特别是通过村妇代会一级组织，充分做好每个班级培训前的发动工作。如通元镇针对滕泾村整村搬迁后女性富余劳动力较多的现状，镇、村妇女干部和成校老师多次深入新社区，通过下发培训需求表和招生简章，在该村成功举办了首期妇女家政服务员培训班。二是加强培训过程的严格管理。各培训班在培训前认真制定了培训计划，确保培训的课时和实际操作时间。根据参加培训人员的组成和要求，灵活安排培训时间，以保证培训的出勤率。三是注重培训转移就业与创业服务。转移就业和创业是农培工作的根本。妇联承办的各个班，将培训的视角重点定位在实效上，如秦山街道女性电子商务培训班注重学员的实战演练，安排学员参与电商企业穆森电子的实际客服工作，学以致用；又如通元镇家政服务员培训班在保障学员顺利获得全国通用的资格证书后，向正规中介机构推荐学员，帮助解决转移就业问题等。

三、延伸服务触角，增强培训工作的精准性

县妇联前期广泛听取县农办、县农经局、县女子学院、镇（街道）妇联、以及部分农村妇女的意见和建议，抱着“整合资源、妇联所能、妇女所需”的原则，对培训项目的设置进行了精心的研究，最终设置了契合女性劳动力培训后能有效转移和创业的项目。在组织农培工作中，县妇联更注重工作调研，充分了解农村妇女就业创业的需求，进一步增强农培工作的针对性。今年，重点围绕“三改一拆”工作后妇女的专业转产问题，通元镇、百步镇、元通街道将举办家政服务培训班计划；围绕“五水共治”、“美丽乡村”、“优美庭院”创建工作，于城镇将开展农村妇女“园艺工能手”培训。此外，今年下半年，县妇联还委托县女子学院举办女大学生电商创业培训班，提供创业指导和实践基地，同时，充分发挥女性创业就业指导服务中心、农家女素质课堂优势，拓宽培训平台，提升培训实效。(海盐县妇联)

栏目：双学双比  编辑：梁丹平