宁海县多措并举切实提升安全生产培训水平

      1.订单培训提质量。按照学用结合、因材施教的要求，本着“贴近基层、贴近实际、贴近工作”和“干什么、学什么，缺什么、补什么”主导思想，把企业、公众对安全教育需求视为“订单”，开展菜单式培训。在安全生产培训大纲基础上，按照各乡镇（街道）、行业特点和企业实际需求，量身定做，确定培训内容，制定了企业安全生产管理知识、新修订安全生产法普及、消防安全知识、道路交通、特种设备知识、公共安全知识等多项课程，供各参训单位选择。同时，结合安全生产月、企业服务等活动，组织安全生产讲师、专家，直接到基层、车间开展以班组长为重点的从业人员培训，培训教学时间上充分考虑工学矛盾，培训内容有的放矢，贴合工人实际，针对性强，有效提升安全培训的质量。
      2.整合资源拓渠道。一是整合安全培训师资力量，调动各部门现有资源和师资力量。建立统一、完善、细分行业的安全生产专家库，汇集机械制造、化工、工程建设、特种设备等重点行业领域资深专业技术人才，充分发挥各行业安全生产专家在安全管理中的技术支撑作用，提高为企业安全培训和监管服务的质量和水平。二是推进安全培训教育社会化服务。充分借助社会力量拓展安全生产培训覆盖面，鼓励安全生产服务中介机构、群众组织、行业协会等积极参与安全培训教育，不完全统计，上半年以来，宁海县中介服务机构、安全生产协会组织师资力量为企业免费上门培训30多家次，培训从业人员2千多人。
      3.规范发证强管理。进一步加强安全培训考核管理，切实把加强考核作为提高安全培训质量和强化安全准入管理的重要手段。坚持“教考分离”的原则，不断改善考核方式，强化监控手段，严格颁证程序，规范各类人员的颁证范围，为规范培训对象的发证类型，针对县属部门主要负责人和安全管理人员，以及乡镇（街道）行政村（居）主任、公共安全协管员的安全培训，培训考核后颁发新制的《安全培训合格证书》，以区分生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训合格证书，从而加强安全培训发证管理。