遂昌县司法局多项举措提升社区矫正矫治质量

　　近年来，遂昌县司法局积极创新工作方式方法，为提升社区矫正工作质量，实行多项举措不断改进监管、矫正措施。
　　 一是做好审前调查，实行严格入矫。 至少指派2名社区矫正工作人员进行审前社会调查，严把审前调查关。为解决目前司法所存在人员短缺的局面，遂昌县司法局一方面组织乡镇综治干部积极配合司法所人员一同开展走访调查工作，另一方面创新开展中心司法所建设，进行结构优化。
　 　二是排好监管等级，实行颜色管理。 在原有以入矫三个月时间为界区分社区服刑人员严管和普管的基础上，根据社区矫正对象平时表现、思想动态、社区服务态度等情况综合分析评定等级，并进一步细化，实行一级黑色特管、二级红色严管、三级蓝色普管、四级解矫前绿色管理的四种不同程度的监管方式。规定三个月为期限，通过“一季一评”的模式，对每一个社区服刑人员此前三个月的表现进行考核评估，并进行再分类，有效地端正了社区服刑人员服管听管、接受矫正的态度。
　　 三是建好沟通平台，实行科技矫正。 借助现代信息技术，对社区服刑人员进行调研摸排，创建qq或微信平台，加强与社区服刑人员的联系，不仅能及时了解社区服刑人员的行为动态和思想动态。并且，现场交流不方便，有些话当面说不方便，开口表达不习惯，通过qq或微信交流，提高了教育矫正质量。
　　 四是出好教育案卷，实行法治监管。 充分利用现场报道时机与社区服刑人员进行一对一的思想教育和法治教育，社区服刑人员象到各个司法所里报到时，除了日常监管、思想汇报等严格按照制定的《遂昌县社区矫正实施办法》监管外，还都要求完成每月一次的法律试卷，试卷内容都根据具体的情况，选择与他们日常生活、工作息息相关的法律知识，并按规定每月一更换。对不会写字、不能够完成的试题内容的，工作人员给以解答和辅导，以增强他们法律意识。