国网浙江海盐县供电公司工会倾心打造模范职工之家

职工想学什么就培训什么，开展菜单式培训，开办了配电线路（初级）培训班、窗口人员业务技能培训班、质量管理培训班、新进员工入职培训、青工跨专业培训等30个专题培训班，全年培训628人次。“劳模学堂”同时被列为嘉兴大营销培训基地，承担大营销培训工作。

以劳模顾华忠领衔，组建创新虚拟团队，引领技术创新。2014年，公司成功申请5项国家专利项目、2项职工发明创造项目，多项成果在全国qc发布大赛中获奖，职工朱胜洪获嘉兴市首届工人发明家称号。广泛开展技能比武，开展了线路、变电、调度、营销等培训工作，举办青工技能比武、装表接电技术比武，进一步提升员工专业技能水平。

职工代表自己选

热切回应职工关心热点

国网浙江海盐县供电公司以职工代表工作室为载体，不断推进民主管理常态化、规范化。积极落实职工代表大会工作制度要求，因为职工代表是职工自己选举出来的，具有群众性、代表性，开展群众工作具有独特的优势，公司不断推进职工代表工作室建设。

职工代表工作室倡导“真情、真言、真行”工作理念，围绕重点发挥“知企情、听民意、促和谐”三方面作用。目前，国网浙江海盐县供电公司建立1个职工代表工作室、10个基层联络点。以工作室为中心，以基层联络点为辐射，实现职工代表全参与、工作网络全覆盖。并通过工作室定期开放、基层联络点随时性接访、主动走访调研、远程受理等多渠道收集员工诉求。

针对职工关注的热点、焦点问题等，不定期邀请具有专项特长的职工代表、内部或外部专家到工作室，为职工提供制度咨询、法律咨询、健康咨询等服务。

打造有“温度”工会

为职工安康提供保障

在推进工会建设中，国网浙江海盐县供电公司注重打造有“温度”的工会，给职工以家的温暖。积极推进职工医疗互助保障制度建设，实现了覆盖全部职工的多层次医疗保障体系。2014年，公司共有539人自愿加入海盐县职工医疗互助保障会，入会率100％。2014年共12人获得公司爱心互助会补贴，累计补助金额3.32万元，6人获得海盐县职工医疗互助保障会补助，慰问困难职工、残疾职工、生病住院员工劳动模范共42人次，发放慰问金、慰问品5.12万元。

通过“快乐充电站”建设，完善“四馆两场”健身场所管理，为全员健身提供2800平方米的基础设施保障。同时建立了动感单车俱乐部、路友协会、舞蹈协会等10个健身协会和俱乐部，以工会统筹安排与协会自主运作相结合，吸引会员389人，同时培育11名具有体育特长的员工担任健身“领头人”，鼓励参与社会资格认证，带动全员科学健身。