南湖区“四结合”筑牢廉政风险防控堡垒

                            年初以来，南湖区安监局加强廉政风险防控，进一步细化权责，强化岗位职责，坚持“四个结合”，建立完善廉政风险防范机制，营造了风清气正的良好氛围。　　

一是强化两个责任。做到廉政防控与落实责任相结合。将廉政风险防范与落实责任制融为一体，落实区委党风廉政建设责任“四张清单”，实行党风廉政建设“三书两报告”制度。以信函形式，告知班子成员和中层干部党风廉政建设责任清单。把各项任务纳入科室（大队）年度工作目标管理考核，分层级分别签订《领导干部党风廉政建设责任书》、《科室党风廉政建设责任承诺书》和《机关工作人员廉政守纪承诺书》后，重在抓落实。坚持把党风廉政建设与安全生产监管工作紧密结合，做到年初有布置、年中有检查、年未有考核，以“一岗双责”为重点，局党组召开专题会议在上半年和下半年两次听取局班子成员分管条线的党风廉政建设工作情况汇报，与中层以上干部开展廉情约谈，对于党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题及时采取措施落实整改。

　　二是强化制度建设，做到监督问责与奖惩措施相结合。进一步完善《局党风廉政建设责任制分工》、《行政执法“两错”责任追究制》、《首问责任制》、《重大事项报告制度》、《“一把手”五个不直接分管制度》、《正风肃纪“七个不准”》等十多项工作制度、五项责任制及五项工作职责，从制度上、措施上保证党员干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实；制订出台了《南湖区安监局机关作风效能管理考核办法》，对违反机关作风效能建设的行为给予通报批评、取消当年度评优资格和扣发奖金等处理，通过制度建设巩固风险防范效果。

三是强化行风建设，做到风险预警与规范化建设相结合。把廉政风险防控机制建设和推进机关作风建设作为深入开展政风行风单位评议活动的一项重要内容，针对安监工作特点，建立健全了《南湖区安监局风险岗位廉能风险预警分级管理实施办法》和《南湖区安监局廉政监督卡制度》，采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，加强对重点领域、重要岗位、关键环节的廉政风险防控，努力提高行政执法和规范化服务水平，今年以来，在下企业检查中已发放廉政监督卡600余张。

四是加强政治思想建设，做到思想教育与队伍建设相结合。举行南湖区安监系统 “红色清廉讲堂”——反腐倡廉警示教育活动；组织开展以“七个一”为内容的反腐倡廉警示教育周活动；组织观看警示电教片、举行党纪政纪知识竞赛和撰写心得体会；认真组织学习法律法规和党中央、国务院、省、市各级党委政府的文件，认真领会，并融入到实际工作。自觉接受区人人大常委会对安监局的专项评议。通过活动进一步提高认识，做好日常反思反省，增强拒腐防变的能力。同时，加强安全生产行政执法力度，强化安全检查。及时消除各类安全事故隐患，抓专项整治，抓示范创建，提升企业安全主体责任，不断夯实安全生产监管工作基础，着力提升安全监管执法水平。